1．下图为公司的组织机构图，从中反映出公司制的优点是 。
A．具有独立法人地位 B．具有有限责任制度 C．具有科学管理结构 D．权责明确、互相制衡 “红豆生南国，春来发几枝，愿君多采撷，此物最相思”。生于南国的红豆集团有限公司是我国著名的民营企业，红豆品牌已成为中国驰名商标。据此回答2～3题。
2．作为闻名遐迩的民营企业，红豆集团有着严密的组织形式和完善的组织结构，你认为下列选项属于红豆集团有限公司最高决策机构的是 。
A．股东大会 B．董事会 C．总经理 D．监事会 3．多年来，红豆坚持“顾客至上，质量至上，诚信至上”的原则创立民族品牌，保护民族品牌，并坚持反假打假，维护品牌形象。这段话突出说明红豆集团的成功在于 。
A．制定了正确的经营战略 B．依靠技术进步、科学管理等手段形成自己的竞争优势 C．注重品牌效应，树立良好的企业信誉和形象 D．深化改革，优化自己的产品结构 4．下图是产品生命周期与销售利润曲线图。如果要阻止产品生命周期从A点到B点运动，企业应该采取的措施是 。
产品生命周期与销售利润曲线图 ①增加产品的市场效应 ②扩大产品的生产规模 ③提高产品的科技含量 ④开拓产品的市场范围 A．①③④ B．①②④ C．①②③ D．②③④ 5．在我国社会主义市场经济中，企业间的竞争越来越激烈，企业的兼并和破产现象也越来越多。企业兼并和破产是 。
①价值规律作用的结果 ②股份制改造的最佳途径 ③市场失灵的具体表现 ④优化资源配置的客观要求 A．①② B．②③ C．③④ D．①④ 6.在盲目追求节省成本进行大规模扩张的时候，由于忽视对员工的技能培训和对零部件供应商的质量管理，全球第一大汽车制造商日本丰田汽车公司已经成为近年来全球汽车“召回大王”。丰田汽车的生产方式曾经被许多国内汽车企业学习和效仿，但丰田频繁的“召开”事件告诉我们，为了避免今天产销两旺的“井喷”成为明天大量投诉和事故的诱因，厂家应该把质量当作重要的生命线，主管部门要加快对“汽车三包”等法规的制定。这启示国内汽车企业应该 ①制定正确的经营战略 ②依靠技术进步和科学管理等手段形成自己的竞争优势 ③完善国家的宏观调控体系 ④诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
A．①② B．③④ C．①②④ D．①②③④ 7．某市人才市场举办大型招聘会，会计、文秘等岗位特别吃香，而保洁员等岗位却无人问津。在市场经济条件下，劳动者应该 。
A．得到承认和尊重 B．改善就业环境 C．树立职业平等观 D．树立自主择业观 8．下边漫画给我们的启示是 。
A．企业应不断创造就业岗位 B．劳动者要树立正确的择业观念 C．政府要实施积极的就业政策 D．劳动者要提高自身素质 9．实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。2015年五一节期间，小王的单位要求小王无偿加班。假如请你为小王提维权建议，你会选择 。
A．自觉地履行劳动者的义务 B．依法解除与企业签订的劳动合同 C．向法院起诉，维护自身权益 D．通过投诉或协商的方式解决 10．许多打工的农民在年底结帐时，经常遇到雇主赖账或克扣工资，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明 。
①实行劳动合同制度是必要的 ②签订劳动合同能够维护劳动者的合法权益 ③农民文化素质低，又是法盲，打官司必然失败 ④劳动合同与每一个劳动者息息相关 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ 11．假如有一名工资被拖欠已经很久的农民工，让你给他出谋划策。你应该告诉他的是 。
A．劳动者有取得劳动报酬的权利，劳动者向拖欠自己工资的企业讨要工资是正当行为 B．为维护自己的合法权益可以采用一切可能的手段和途径 C．向法院提起诉讼是解决纠纷的最佳途径 D．一个人的力量是弱小的，多一事不如少一事 12．近年来，全国法院受理的劳动争议案件逐年增加，劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是 A．只有通过法律途径才能维护劳动者权益 B．劳动者享有权利是履行义务的基础 C．劳动者维护权益就是捍卫自己的休息休假的权利 D．劳动者要增强权利意识和法律意识 二、非选择题 13．材料一 老牌国有企业哈尔滨水泥厂生产的“天鹅”牌水泥在东北市场上家喻户晓，但近年来，煤、电、油、运等生产成本上涨，全行业大面积亏损；
恰在此期间，以新型干法水泥生产线建设为起点，全国水泥企业扩能改造进入了群雄逐鹿的“战国时代”，市场竞争日趋激烈，哈尔滨水泥厂的好日子戛然而止年利润锐减并出现巨额亏损，流动资金枯竭，职工工资停发，一些职工被迫待岗。
材料二 国有控股公司吉林亚泰集团股份有限公司，凭借所拥有的4条先进的新型干法窑外分解熟料生产线和年产600万吨的生产能力，迫切需要把企业做大做强，成为真正的“东北王”。他们果断决策，出资1.53亿元将哈尔滨水泥厂改造为有限责任公司，其性质为国有参股亚泰以购得的全部净资产出资，持99的股权，当地政府保留1的股权，不参与其分红及管理，只对职工安置具有一票否决权。
根据以上材料，请回答 1吉林亚泰集团对哈尔滨水泥厂的收购属于何种类型的企业改制有什么积极作用 2比较材料一、二，说明企业怎样才能做到持久的成功经营。
14．促进就业关系国计民生。阅读材料，回答问题。
材料一 2014年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2013年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。另外，结构性矛盾更加突出，招工难和就业难并存。
材料二 为了解决就业问题，国务院面向全体劳动者的职业培训力度进一步加大，完善培训补贴政策。同时，促进就业税收优惠政策、小额担保贷款政策在各地得到进一步落实。在创业带动就业方面，除了小额担保贷款和财政贴息政策解决创业者的融资问题外，我国还通过税费减免政策，降低创业者的经营负担。此外，还要求各地在经营场地上予以支持等。
材料三 教育部发布中国中等职业学校学生发展与就业报告指出，2008年至2013年，中职毕业生就业率一直保持在95以上，高于大学生就业率。
1结合材料一，对我国的就业形势进行分析。
2结合材料二、三，说明我们应如何解决就业问题。
参考答案 1.C解析 A、B、C三项均是公司制的优点，图表反映了公司的组织机构，也叫科学管理结构、法人治理结构，因此，本题只能选C。D不是公司制的优点。
2.A解析 红豆集团有限公司属公司，A、B都属决策机构，但最高决策机构应选A。
3.C解析 题干强调的是质量、诚信至上，故本题应选C。
4.A解析 本题考查企业的经营与发展，单纯扩大产品的生产规模并不能阻止企业衰退，选项②不符合题意，答案选A项。
5.D解析 本题考查企业兼并与破产的原因和意义，企业的兼并与破产是市场即价值规律作用的结果，与股份制改造无直接关系，故②③错误。
6.C 解析 题目的限制性要求是“国内企业”，而③的主体是国家，不符合题意，应当排除。
7.C解析 本题考查树立正确的就业观。保洁员等岗位无人问津，体现了劳动者就业观念陈旧，应该树立职业平等观，故选C。A、D与题意不符，B的主体是政府。
8.D解析 从简历内容可以看出，求职者没有什么一技之长，只是身体条件符合，需要提高综合素质，故选D。
9.D解析 遇到公司要求无偿加班的情况，应采取的最合理的措施是通过投诉或协商的方式解决，故选D项。
10.B解析 本题考查实行劳动合同制度的必要性和重要性。③以偏概全，望文生义，错误。故排除包括③的选项。
11.A解析 劳动者通过合法合理途径讨要被拖欠和克扣的工资，是正当行为，依法受法律保护，A项正确。B项中“采用一切可能的手段和途径”的说法是错误的。劳动者维权的合法途径有许多，应按照法律规定的程序进行维权，不存在最佳途径和一般途径之说，C项不选。D项是一种消极的做法，不可取。
12．D 解析 本题主要考查对维护劳动者合法权益有关知识的理解。A说法过于绝对化。劳动者履行义务是享有权利的基础，因此B说法错误。C说法过于绝对化，劳动者权益是包括休息休假权在内的各方面权益。D是从劳动者的角度讲如何正确维权，说法正确。故选D。
13． 答案 1吉林亚泰集团对哈尔滨水泥厂的收购属于企业兼并，它是指经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业。其积极作用在于可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率。
2从材料一、二中可以看出，企业的成功经营，首先要制定正确的经营战略。哈尔滨水泥厂满足于现状，最终被市场竞争所淘汰，而吉林亚泰有成为真正“东北王”的雄心，经营战略明确。其次，企业要依靠科学技术、科学管理等手段，形成自己的优势。哈尔滨水泥厂没有及时进行技术改造，被市场竞争淘汰，而吉林亚泰正是凭借其自身的科技优势，形成了强大的竞争力。
14． 解析 材料一主要说明我国就业在总量和结构方面的严峻形势。从材料二、三可以看出，解决就业问题，需要国家、企业和劳动者共同努力，政府促进就业主要是通过就业培训提高劳动者素质、通过财政金融等手段促进就业。
答案 1①我国人口总量和劳动力总量都比较大，2014年仅高校毕业生规模就达到699万人。②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应，结构性矛盾更加突出，招工难和就业难并存。
2①党和国家实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。②企业应履行社会责任，积极解决劳动者就业问题。③劳动者要面向劳动力市场需求，加强学习和培训，全面提高个人素质，树立职业平等观 4