对“官本位”这一词义，要解释它，恐怕还要费不少笔墨。但在一个只有50多人的小机关，解释官本位这一现象，就再明白不过。 我们这个小机关是个绝对养人的地方。工资待遇不错，工作不累，没有压力，什么人都能干。编制已满，但官好像不受限制，从前1个正职4个副职，可几年的工夫，副职就增到了八九个。事还是那些事，工作还是那点工作，从前5个领导做，现在十来个领导做。怎么做？那就像切蛋糕一样，一人分一块。实际上，都恨不得把整块蛋糕一人独抱着啃。但这不可能，那么多官，每人都要分一块蛋糕，每人都要分一点工作量，说到最实质，就是每个人都要分一点权力。
副职已经够多了，可不知不觉又来了一个副职，小机关的人都扫兴，咋这么多官？小机关的领导更扫兴，本来每个人分到手中的权力就不多，又有人来切一块蛋糕。但没法，组织部门有那么多官要安排，总得给他找一个吃饭的地方。我们这里有一个文化单位，7人的编制，处级干部就有4人。一位主席，一位党组书记，还有两个副主席。按这个比例，我们这个50多人的机关，30个副处级以上干部也不算多，何况才八九个，看势头还要增。这么多官，已经没有多少权力可分了，好处只有享受副处级以上待遇。车辆大增，办公设备大增，吃喝拉撒费用大增。这个小机关，是个工作机关，不同于行政性要害机关，财政已基本断奶，靠自收自支维持，已经吃不住了，捉襟见肘。
首先，要节能减耗，先把电梯关了。大领导先找了财务科长，财务科长一算成本，说电梯启动一次，耗电就是一块钱，这样一年就要花掉一万多元。领导听了非常高兴，节约一万元啊，不是小数！就决定把电梯关掉。要千方百计节约挖潜，再比如，动员职工节约每一滴水，每一度电，电话费实行科室包干，工作人员交通费、差旅费削减，办公用品，包括每一张纸都要节约。还有宣传费、资料费、文件印刷费用都要降低成本。职工每年每人公费发一本台历，为了节约开支，现在也取消了，想用台历的自己买，只有副处级以上干部才能公费配备一本台历。各种各样的办公用品，都从一般工作人员开始取消。领导不写材料，每人配备电脑U盘；写稿写材料的人，自己想办法，依然使用低廉落后快要被淘汰的软盘，常常一大堆软盘里找不出一个好盘。
节约只能在一般工作人员身上节约，办公用品上一减再减，最后减到桌椅。小机关出台了一项新政策，坐坏的椅子自己花钱修。这首先对大胖子们是一个打击；更受打击的是，最终出台一项政策：一般工作人员椅子坏了由自己出钱换新。就是说，你到机关来上班，要自己花钱买椅子，自带椅子来上班。众人哗然，但节支压倒一切，是小机关最大的政治。没有钱，什么样的机关也转不动！
领导越来越多，办公条件不断改善，一换办公设备，好像就搬来了一个家具城。这么一个小小的机关，有10多个副处级以上干部，十几辆十几万到三十万的小汽车燃油；一年公款招待费超60万元。呜呼，一把椅子能值几个钱？