[关键词]企业 政工 职能部门 [中图分类号]F270 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2016）04-0008-02 对于开展企业政工职能部门的具体工作部署，平时分为几大项，一是开思想动员大会，积极动员积极提升身边同事的思想觉悟；
二是将平时身边的在工作中的好人好事得以记录，给予表扬和嘉奖，物质和精神的双重鼓励；
三是培养大家对国家大方针大政策的领悟程度。青年干部要践行社会主义核心价值观，我们政工职能部门就是要监督大家践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观在国家层面上是富强民主文明和谐，在社会层面上是自由平等公正法治，在公民层面上是爱国敬业诚信友善。只有政工职能部门保证企业全体员工做到爱国，敬业，诚信，友善，我们才能建设自由、平等、公正、法治的社会主义社会，才能建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。
充分发挥好政工部门职能作用是营造企业和谐文化氛围的必要前提。因此，面对新的形势和挑战，企业应当认识到政工工作的必要性和重要性，同时还要明确当前政工工作中存在的问题，只有这样才能对症下药，为政工工作的发展奠定良好的基础。
作为国有企业开展政治工作，首先要注意的是政治思想的贯彻是在全国全党制定大方针大政策的基础上，将这些思想贯彻落实到我们水务集团的生产实践中。让全体员工感受到政策的关怀，把握政策的风向，积极生产，努力劳动，在生产实践中密切配合。然后，国有企业既要靠效益生存，也要积极响应国家宏观调控政策。国有企业的效益与国家的宏观政策息息相关。所以，在政工职能部门的工作中，更多的是要做实事政治的贯彻，思想要跟得上变化的时代，管理方法要适应发展中的市场，企业要适应市场需求，国企要配合国家宏观调控政策。
在国有企业中，企业政工职能部门起到的是风向标的作用，像是信号灯塔，最重要的是政治导向。政工职能部门要明确正确的政治导向。充分利用网络和现有的媒介和新媒体扩大政治宣传，大力弘扬党的路线、方针、政策。加大宣传力度有利于企业员工及时了解到党的相关政策和方针，有利于员工将中国共产党先进的思想和理论与实际工作相结合，在实践中加强对我党先进性的认识，有利于帮助企业员工树立科学的世界观、人生观和价值观。
优化干部队伍，选拔干部要本着德才兼备，以德为先的原则，从严治党，严以修身，严以律己，严以用权。谋事要实，创业要实，做人要实。要坚持习主席的讲话精神，在全企业范围内开展政治工作。随着社会的发展，政工工作和之前相比已经产生了很大的不同，从企业来说，企业应当与时俱进，更新原有的思想观念和行为认知，结合自身的发展状况和经济状况，从个人来说，政工员工要改变原来散漫的工作态度和工作行为，要善于思考，勤奋进取，充分发挥个人潜能，追求个人价值的实现。政工工作能否有效开展直接关系着企业未来的发展状况。为了促进政工工作的顺利开展，要提高政工人员的专业知识和技能，保证企业和员工思想政治上的与时俱进，及时更新思想观念，还要建立完善的保障制度和监督机制，为政工工作的发展奠定基础，把企业思想政治工作引向新台阶。
建立健全完善的保障制度和监督机制也很有必要，公权力掌握在少数人手中，缺乏监督的体制会滋生许多不可预防的腐败，所以在企业做政治工作，必须建立健全完善的监督机制。
无以规矩不成方圆，完善制度机制既是征求意见，又是动态收集，为企业领导决策服务。因此企业应当认识到政工工作的这一性质，积极建立并健全相关的制度机制。为了确保政工工作的高质量开展要加大监督力度，督促政工人员提高工作效率，保证工作秩序；
企业还要注重各部门的交流与反馈，通过交流来及时发现问题，并做出合理地调整，为企业政工工作的发展创造良好的平台。所以企业政工工作在国有企业的政治思想建立和政治导向教育中起着至关重要的作用，我们做政治工作的就是要将党的思想及时地在实际生产实践中贯彻落实。给予全体员工以正确的思想引导和政治教育，将中央的政策和宏观调控的决议具体结合到生产实践中，调和现阶段的社会矛盾。长春水务集团本身属于国有企业中非常有代表性的企业，本企业的社会职责高于盈利的目的，对于水务供应，工艺改造，以及供水条件的及时性和供水系统的完善，在一个城市的发展中起着至关重要的地位，介于这样的一个企业的社会职责和企业所处的社会环境，政治工作决定的是全体职工的工作积极性和发展方向等问题。所以我们政工工作不能单方面地只做眼前工作，应该在做好眼前工作的同时，立足当下，放眼未来。
对企业政工职能部门的宏观调控作用进行发挥，能够确保企业内部思想政治工作得到有序的进行。基于现行企业体制的视角，企业政工部门承担着实施、协调、规划以及决策企业思想政治工作的重责，为此，要凸显出企业职能部门的企业党组织参谋者的角色，并从宏观上积极指导企业思想政治工作，对企业思想政治工作进行统筹安排，为政工干部的实践工作起到正确导向作用。另外，政工职能部门要重视对企业相关实践轨迹进行控制，并对整个实践过程进行全面监督，以更好地确保思政工作机制能够有效地运行，使得党的大政方针得到全面的落实。为此，从企业政工职能角度出发，政工干部要以身作则，树立起应有的威信，具备高素质和高智能，继而发挥其企业政工职能的工作效应。需要注意的是，企业考察政工干部的要求要严格，若是随意选拔，对思政工作权威性无疑百害而无一利。
企业政工职能部门要做好宣传工作，强化对党的政策、方针以及路线的宣传。作为社会主义企业，核心理念就是使职工的技术素质、文化素质以及政治素质进行全面的提升，强化职工队伍综合能力，以满足现代化建设以及改革开放的高标准要求。基于此，企业要深入将马克主义理论灌输给广大职工，并大力宣传党的大政方针。该任务需要长期的努力，颇为艰巨。
在开放的背景下，由于受到西方反动思潮的入侵，我国职工队伍受到了侵蚀，再加之少数企业停产半停产，大面积的职工面临着下岗问题，给企业政工职能工作部门的灌输和宣传工作带来了诸多阻碍。在这种态势下，作为国有企业，水务集团的政工部门更要坚持不懈，主抓思想，将党的方针与企业的实际情况相整合，并制定科学、有效的宣传工具，使宣传活动工作得到有序的开展。这样一来，想必经过长期的努力，职工对毛泽东思想、马列主义等精神实质也有了更进一步的把握与理解。
为了促进企业政工职能部门灌输工作的顺利实施，要做好以下工作内容。首先，企业政工部门的从业人员要具备较高的工作素养、业务知识水平以及理论水平。其次，在对相关内容进行灌输宣传的过程中，要采取奖惩机制，严格按照规划实施，因为盲目灌输和宣传将不利于政工职能部门宣传工作的开展。再次，在实施政工职能部分工作的过程中，要重视凸显工作的艺术性和科学性，只有这样才能够使工作内容更具吸引力，继而达到预期的工作效果。最后，在宣传工作中，宣传主体是青年人和全体管理干部，其中，主抓后者，因为管理干部具有一定的表率作用。
企业政工职能部门要重视把握全体职工的思潮，做好正面导向工作。现如今，企业面临着新的形式，相对于一线政工干部的职能，企业政工有着本质区别，企业政工部门的工作重心是把握好全体职工的思潮，以积极鼓励职工群体奋发上进。在此过程中，将职工群众或个人的错误行为以及不良苗头加以消除则是政工部门的主要工作内容。由此可见，政工部门工作的态势是以整体为出发点的。
另外，在受到改革开放所侵入的一些国外腐朽思想的影响，我国企业的职工队伍受到了一定程度的殃及，尤其是青年职工的思想。在这种情况下，企业政工部门势必要对整体的力量进行充分的利用并发挥，借助多样化的宣传手段来防疫这种现像，即引导职工群众明辨是非，使其腐朽思潮得到有效的瓦解，继而使基层政工干部的工作职能得到充分的发挥，以确保企业政工职能部门工作得到有条不紊的开展。
企业政工职能部门工作的顺利开展，离不开职工与企业之间的有效互动做支撑，而在此过程中，政工职能部门发挥着重要的沟通纽带作用。时代在进步，科技在发展，职工文化素质也正处于不断提升的态势，面对着日益强化的职工参与企业管理意识，企业政工部门更应科学地规范企业的相关工作，及时把握企业的成绩、问题、困难以及现状，并如实告知职工群体企业领导的想法，使职工能够对自己的职责进行进一步的明确，继而使其创造力和想象力得到有效的迸发。
在对领导意图以及集团情况进行宣传的时候，企业政工部门可以进一步组织政工人员深入到职工家和车间一线，并对企业生产经营的要求和建议进行广泛听取和收集，从而使职工能够对企业的决策做出一个初步的了解，继而认同、听取。在实际宣传中，企业比较常见的宣传方式是借助口述形式或书面文字形式，将企业的实情向领导反馈，为领导在制定方案中或决策中提供有力的参考依据。
在企业管理干部中，相对于其他行政干部，企业政工干部与其有着相同的实际情况，即同时管理企业各方面工作的专业人才，其素质将对企业管理质量以及思想政治工作水平产生直接影响。为此，针对于企业政工部门，要全面遵守党管干部原则，并对企业的干部队伍进行严格管控。首先，政工部门要清楚自己的工作管理内容，不同于企业领导人的协调指挥，而是从领导方法、政治、工作作风采取的引导措施和管理措施，来培养合格的企业内管理干部人才。其次，基于管理基础，培养途径要尽可能地灵活多变，例如，组织管理干部外出考察观摩，从而拓展其眼界，并有效提升其创造能力等。最后，企业政工部门要定期跟踪考核行政干部、政工干部，并调换实践中出现不适应其他岗位的干部以及政工岗位干部，以做好企业政工职能部门的育才、识才工作。
【参考文献】 [1]孔新春.浅谈政工职能在企业发展建设中的作用[J].中国职工教育，2013（18）80-80. [2]牛旭宗.政工对企业思想政治推动的重要作用[J].才智，2013（22）273-273. [3]崔玉琴.做好思想工作的实践之道[J].当代矿工，2012（11）47-48. 责任编辑杨柳