A.0s1，输出功率低于输入功率 B.s0，输出功率高于输入功率 C.0s1，输出功率高于输入功率 D.s0，输出功率低于输入功率 答案B 2.调速系统在调试过程中,保护环节的动作电流应调节成 。
A.熔断器额定电流大于过电流继电器动作电流大于堵转电流 B.堵转电流大于过电流继电器电流大于熔断器额定电流 C.堵转电流等于熔断器额定电流 答案A 3.在自动调速系统中,电流正反馈主要补偿 上电压的损耗。
A.电枢回路电阻 B.电源内阻 C.电枢电阻 D.电抗器电阻 答案C 4.在伯德图上，截止频率越高，则系统的（ ）。
A.稳定性越好 B.快速性越好 C.稳态精度越高 答案B 5.在可逆运行系统当中，抑制瞬时脉动环流的措施为（ ）。
A.采用均衡电抗器 B.采用平波电抗器 C.采用αβ配合控制 答案A 6.在晶闸管可逆调速系统中,为防止逆变颠覆,应设置 保护环节。
A.限制βmin B.限制βmax C.限制βmin和amin 答案C 7.控制系统能够正常运行的首要条件是 。
A.抗扰性 B.稳定性 C.快速性 D.准确性 答案B 8.下列不属于双闭环直流调速系统启动过程特点的是 A.饱和非线性控制 B.转速超调 C.准时间最优控制 D.饱和线性控制 答案D 9.速度单闭环系统中,不能抑制 的扰动。
A.调节器放大倍数 B.电网电压波动 C.负载 D.测速机励磁电流 答案D 10.无静差调速系统的PI 调节器中P 部份的作用是（ ）。
A.消除稳态误差 B.不能消除稳态误差也不能加快动态响应 C.既消除稳态误差又加快动态响应 D.加快动态响应 答案D 11.属于H型双极式PWM变换器缺点（ ）。
A.电流不连续 B.单象限运行 C.开关损耗大 D.低速不平稳 答案C 12.静止变频装置从结构上看可分为（ ）两类。
A.间接变频和直接变频 B.只有直接变频 C.只有间接变频 D.其他都不正确 答案A 13.下列不属于异步电动机动态数学模型特点的是 。
A.高阶 B.低阶 C.非线性 D.强耦合 答案B 14.在恒压频比控制（即U1/w1常数）的变频调速系统中，在基频以下变频调速时进行定子电压补偿，其目的是（ ）。
A.维持转速恒定 B.维持定子全磁通恒定 C.维持气隙磁通恒定 D.维持转子全磁通恒定 答案C 15.异步电动机的功率因数一般由（ ）而定。
A.仅由负载决定 B.由其本身的结构参数、负载大小以及运行转差率 C.其他都不正确 答案B 16.位置随动系统的反馈是位置环，调速系统的反馈是（ ）。
A.速度环 B.位置环 C.时间环 答案A 17.调速系统的静差率指标应以何时所能达到的数值为准 A.平均速度 B.最高速 C.最低速 D.任意速度 答案C 18.采用准PI调节器的目的是（ ）。
A.提高系统增益 B.减小高频干扰 C.抑制运算放大器零点漂移 答案C 19.逻辑无环流系统的缺点是（ ） A.省去环流点抗器，没有的环流损耗 B.节省变压器和晶闸管装置等设备的容量 C.由于延时造成了电流换向死区 答案C 20.转速电流双闭环调速系统中电流调节器的英文缩写是 。
A.ACR B.AVR C.ASR D.ATR 答案A 21.异步电动机变压变频调速时，采用（ ）控制方式，可获得一线性机械特性。
A.U1/f1常值 B.Eg/f1常值 C.Es/f1常值 D.Er/f1常值 答案B 22.某闭环调速系统的调速范围是1500150r/min，要求系统的静差率2，那么系统允许的静态速降是 。
A.3.06r/min B.2.8r/min C.3.46r/min D.4.00r/min 答案A 23.双闭环调速系统在稳定时,控制电压Uct的大小取决于 。
A.转速n B.负载电流Idl C.转速n和负载电流Idl D.电流反馈系数β 答案C 24.SPWM技术中,调制波是频率和期望波相同的 。
A.正弦波 B.方波 C.等腰三角波 D.锯齿波 答案A 25.一般的间接变频器中，逆变器起（ ）作用。
A.调压 B.调频 C.调压与逆变 D.调频与逆变 答案B 26.转差频率控制变频调速系统的基本思想是控制（ ）。
A.电机的调速精度 B.电机的动态转矩 C.电机的气隙磁通 D.电机的定子电流 答案C 27.静差率的定义是 。
A.当系统在某一转速下运行时，负载由理想空载增加到额定值时所对应的转速降落，与理想空载转速之比 B.当系统在某一转速下运行时，负载由理想空载增加到额定值时所对应的转速降落，与额定值之比 答案A 28.在调速系统中，逆变器的负载是异步电机，属感性负载。在中间直流环节与负载电机之间，除了有功功率的传送外，还存在（ ）。
A.有功功率的交换 B.无功功率的交换 C.视在功率的交换 答案B 29.串级调速系统没有制动停车功能。只能靠（ ）逐渐减速，并依靠负载阻转矩的作用自由停车。
A.增大β角 B.减小β角 C.增大铜耗 答案B 30.下列哪项不属于降压起动（ ）。
A.星-三角（Y-Δ）起动 B.定子串电阻或电抗起动 C.自耦变压器升压起动 答案C 二、判断题 共 20 道试题,共 40 分 31.一个调速系统的调速范围，是指在最高速时还能满足所需静差率的转速可调范围。（ ） 答案错误 32.双闭环调速系统在起动过程中,速度调节器总是处于饱和状态。
答案错误 33.电压源型逆变器属恒压源，电压控制响应慢，不易波动，适于做多台电机同步运行时的供电电源。（ ） 答案正确 34.双闭环调速系统在起动过程中，速度调节器总是处于饱和状态 答案错误 35.脉宽调速系统的主电路采用脉宽调制式变换器，简称PWM变换器。
答案正确 36.可逆变换器只有双极式和单极式两种。（ ） 答案错误 37.转速、电流双闭环直流调速系统中，当电动机过载甚至堵转时，转速调节器 可以限制电枢电流最大值，其快速自动保护作用。（ ） 答案错误 38.积分控制可以使直流调速系统在无静差的情况下保持恒速运行，实现无静差 调速。（ ） 答案正确 39.在可逆调速系统中，对电动机的最基本要求是能改变其旋转方向。（ ） 答案正确 40.动态降落一般都大于稳态降落。（ ） 答案正确 41.转差功率消耗型调速系统是以增加转差功率的消耗来换取转速的降低的（恒转矩负载时）。
答案正确 42.双闭环系统中，由于增设了电流内环，电压波动可以通过电流反馈得到比较及时的调节，不必等它影响到转速以后才能反馈回来，抗扰性能大有改善。（ ） 答案正确 43.可逆PWM变换器主电路的结构型式有H型、T型等类。（ ） 答案正确 44.异步电动机基频以上变频调速属于恒转矩调速。（ ） 答案错误 45.在 V-M 系统中，设置平波电抗器可以抑制电流脉动。（ ） 答案正确 46.在无静态调速系统中的PI调节器中，P 部分的作用是加快动态响应。（ ） 答案正确 47.位置随动系统的给定量是随机变化的。（ ） 答案正确 48.可逆脉宽调速系统中电动机的转动方向（正或反）由驱动脉冲的宽窄决定 答案正确 49.由晶闸管组成的交-交变压变频器一般主要用于轧机主传动、球磨机、水泥回转窑等大容量、低转速的系统。（ ） 答案正确 50.正弦波脉宽调制的英文缩写是PWM。（ ） 答案错误 以下内容可以删除 （一）非标准劳动关系产生的原因 非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。” 另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。SOHO是Small Office Home Office（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术相关工作的劳动者，如软件程序员、网络工程师、记者、编辑、自由撰稿人、音乐制作人、广告工作者、咨询师等。
（二）非标准劳动关系面对的挑战 我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面 1.法律适用和劳动主体方面 我国现行的劳动法律主要以标准劳动关系为主，很多非标准劳动关系被排斥在基本法律调整的范围之外。
此外，我国劳动法主要覆盖的是传统行业的劳动者，范围狭窄。非标准劳动关系就业人员中有些是在劳动法或者劳动合同法调整范围之内，如劳动者派遣关系中的劳动者等，但还有很多人被排斥在这两部法律的调整之外，如家政人员等。我国非标准劳动关系调整的现状要求劳动主体适用范围必须扩大。
2.劳动关系的建立方面 根据劳动法的规定，只有用人单位与劳动者之间才能建立劳动关系。用人单位可以是企业也可以是个体经营者，但不能是个人。但是在非标准劳动关系领域，用人的一方有可能是个人、家庭和自营经济实体等。不属于劳动法规定的用人单位，因此这种法律关系不受劳动法的调整。因此，很