广西人才交流服务中心福利制度建议 员工 福利 国家强制福利 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房公积金 中心给付福利 午餐补贴 培训及学费报销 团队活动费 带薪婚假、产假 通信费补助 交通费补助 带薪年休假 住房补贴 年度体检 注 1. 国家强制福利按照国家相关政策执行；
2. 中心给付福利具体是指 l 午餐补贴中心为每位员工提供的午餐就餐补贴 l 培训及学费报销员工参加经过中心批准的培训和学习时可以享有一定比例的费用报销比例 l 团队活动费中心组织员工参加集体性活动的费用，如聚餐和羽毛球活动等 l 带薪婚假、产假是指中心女员工结婚和生育时享有一定天数的带薪假（参考国家的有关规定） l 通信费和交通费是指中心员工按照工作性质和岗位的不同享受不同金额的通信和交通补贴 l 带薪年休假服务满一年的员工可享受3个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日，最多为15个工作日 l 住房补贴针对刚毕业或新进入中心的年轻员工提供（这部分员工由于收入较低，为他们提供住房补贴可以减轻其经济压力），每月补贴金额为100元，最长提供3年 l 年度体检每年3月份中心提供一次常规体检的机会，费用由中心承担