《新周刊》公布的办公室22条潜规则，每条下面还自成体系有N条潜规则，比如第14条“必须理解开会是一种道”。这里简约为开会之道。 1.开会就是工作，工作必须开会。开会是工作的第一要务，不会开会就不会工作，不开会就没法工作。开会是工作的起点站、发动机、方向盘、加油站。如果工作也有结束的时候，那么开会就是终点站。
2.开会不能迟到。无论什么会，就是与你毫不相干的会，必须按时到会。你可以等迟到的领导，那是因为“百忙之中”，众人皆知；千万不能让领导等迟到的你，那样你的形象是很可笑的。如果再解释两句，你的可笑就变成了弱智。
3.选好座位。一般而言，不宜坐一二排，那是前辈的位置；也不可坐后两排，不可自甘落后；坐在最中间等于将自已扔在人堆里。选择靠前的、领导所能目及的位置为妥，如果能与领导目光交流，最佳。
4.带上笔记本，必须成为一种自觉习惯。只要领导讲话，便作记录状，哪怕是在画乌龟或是创作短信语录，无关紧要。重要的不是记录什么，而是一种姿态，一种领导欣赏的姿态。
5.学会鼓掌。会场上一旦鼓掌响起，必须立即跟进，无需经过大脑。掌声不在大小，姿式必须到位。但不宜带头鼓掌，这火候不好把握，容易拍到马蹄上。该鼓掌时不鼓掌，背后议论少不了。谨记。
6.告别小动作。开会时请勿打瞌睡、打手机、开小会、开玩笑、交头接耳、随意上厕、甚至溜号。这些小动作，在平时是小毛病，一旦晋级、加薪，小动作就变成大问题，受伤的就是你。
7.散会时多一个心眼。切勿一听“散会”就像获得解放一样朝门口跑，一般可随大流。有机会，可在会场门口或电梯间与领导“巧遇”，很虔诚地点一点头或者甜甜地一笑，不一定说“某总您好”，给领导留下一个既可爱又神秘的印象。
8.开会必讨论，讨论必发言。不宜打头炮，不可幺鸭子。听几个发言之后，随而和之。不发言是态度问题，讲什么是水平问题。态度问题永远大于水平问题。讨论发言是为将来台上讲话。不想上台讲话的员工不是好员工。
9.有会多有饭局，有领导多会上酒。不管你喜不喜欢酒，不管你能不能喝酒，必须抛弃一切杂念，第一时间向领导敬酒。领导记忆深刻，容易忘记的是随后者，永远不会忘记的是不敬酒的人。
10.如果开会时你已经坐上主席台，或者麦克风前，那么恭喜你，你已经学会开会，已经成功地成为了一名“开会之道”的布道人。