于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为这种说法是否正确 A.正确 B.错误 正确答案A 6当今社会，人们更青睐观看浅显、有趣的故事与影片，因此，类似于诺兰星际穿越的深度阅读影片并不符合市场需求。你认为该观点 A.正确 B.错误 正确答案B 13以下关于求职信的说法，错误的是 A.求职信要说明为何从上一份工作离职 B.求职信要说明为什么申请这个工作 C.求职信要说明你能为公司提供的帮助 D.求职信是简历的有效补充 正确答案A 18面试过程中，以下哪种战术是合适的 A.积极回答问题 B.与面试官“套近乎” C.主动打探薪酬福利 D.假扮自己很完美 正确答案A 27面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。下列做法中合理的是 A.对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败 B.在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值 C.灵活调整专业方向，不死抱着专业不放 D.以上做法都合理 正确答案D 39蘑菇定律是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。关于蘑菇定律的作用，以下说法正确的是 A.消除不切实际的幻想，很多年轻人走出校园时缺乏工作经验，也缺乏担当重任的能力，只有经过一段时间的磨练，消除不现实的幻想，才能慢慢成长起来 B.要想在商场上游刃有余，不仅要有专业的知识和技术，还要有各种社交能力，“蘑菇经历”能加速职场新人适应社会 C.避免沾沾自喜的心态，沉下心来，对于初出茅庐者来说，只有脚踏实地，一步一个脚印，才能取得更大的成绩 D.以上都正确 正确答案D 43 职场新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、企业、部门、岗位，因此，入职前和入职后要进行探索的内容应该包括哪些①了解公司所在行业的发展状况 ②了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展 ③关注职业机会，熟悉公司内部的组织结构 ④熟悉工作程序和工作环境 A.①③ B.①②③ C.②③④ D.①②③④ 正确答案D 49中层执行者的职责和心态应该包括哪些（1）强烈的责任感 （2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯 （3）绩效至上，注重结果 （4）培养问题解决能力，积极主动处理问题 A.（1）（2）（3） B.（2）（3）（4） C.（1）（3）（4） D.（1）（2）（3）（4） 正确答案D 2汽车行业的薪资福利结构整体较为完善，它主要包括了（1）岗位工资（2）绩效工资（3）福利津贴（4）保险 A.（1）（2） B.（3）（4） C.（1）（2）（3） D.（1）（2）（3）（4） 正确答案D 5什么是时间管理的基础 A.目标的确定 B.时间预算 C.思考任务的轻重缓急 D.确定做事的程序 正确答案A 11撰写简历时，应尽量使用标准的简历标题。你认为这种说法 A.正确 B.错误 正确答案B 17关于压力面试，以下哪种说法是正确的 A.面试过程中不要反问 面试官 B.如果面试官过于生硬，可以据理力争 C.面试时可以不回答难缠的问题 D.面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力 正确答案D 24面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理地调整自己的心理状态。下列做法中合理的是 A.对当前的就业形势有个明确的认识，做好遭遇挫折的准备，乐观地看待求职失败 B.在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，适当降低期望值 C.灵活调整专业方向，不死抱着专业不放 D.以上做法都合理 正确答案D 43小王是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中，正确的是 A.他的工作无法做计划 B.他只需要做好自己应该做的 C.他没有必要做计划 D.对一些重复出现的事情可以做计划 正确答案D 46在职场中，碰见那些言辞激烈、口不择言、喜欢冒犯对方的人，应该避免与之交往或合作。你认为这种说法 A.正确 B.错误 正确答案B 47有效的工作态度不包括遵循以下哪项原则 A.正面原则 B.主动原则 C.全局原则 D.自由原则 正确答案D 49所谓职业成功，就是能够充分发挥个人的职业潜力。你认为这种说法 A.正确 B.错误 正确答案B 50在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，与企业其他员工没有关系。你认为这种说法 A.正确 B.错误 正确答案B 1关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的 A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提 B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础 C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现 D.最重要的是对他人负责，无需对自己负责 正确答案D 4不同行业对应届毕业生具有不同的要求，通信行业对应届毕业生的素质要求不包括（1）专业化能力 （2）学习能力 （3）随波逐流的适应能力 （4）研发能力 （5）不拘小节、忽视细节的能力 （6）创新能力 （7）永不服输的能力 A.（2）（4）（6）（7） B.（1）（2）（4）（5） C.（3）（5） D.以上所有选项 正确答案C 9关于求职陷阱的自我防范，以下做法不正确的是 A.提高社会交往能力 B.加强相关法律法规的学习 C.发觉被骗，忍气吞声 D.提高独立思考能力 正确答案C 12简历撰写中，（ ）是指那些和求职目标相关、并且能够很好地说明自己具有一定资质满足工作要求的事情。
A.重要事情 B.必要事情 C.紧急事情 D.日常事情 正确答案A 38有些刚步入职场的新人常常会觉得“我多说话，别人就会认为我爱出风头”，“我做那件事，别人会嘲笑我”这种“别人”式的想法使之成为“别人”思维的奴隶。如果职场人有了这种 “心理奴隶”的倾向或表现，应怎样调整以下说法正确的是 A.如果在模仿他人之后能感觉到快乐，不妨尽力去模仿，否则，按自己的方式去生活 B.理智地面对别人的另眼相看、批评指责 C.与敢作敢为、乐于助人、志同道合的人做朋友 D.以上都对 正确答案D 41小赵毕业后在某贸易公司上班，习惯了拖鞋短裤的小赵看到同事大热天仍然穿白衬衣打领带心里很别扭。他认为，又不是政府高官，何必穿成这样呢结果上班第一天就被“请”进经理办公司，受到了批评。这说明了什么道理，表述最准确的是 A.贸易公司在这个问题上小题大做，完全没有必要干预 B.每个单位都有独特的形象，职场新人是同事关注的焦点，在着装上应该与单位整体形象相符 C.小赵不善于察言观色，这是同事给他的下马威 D.以上说法都不对 正确答案B 45个体执行力的四个核心要素包括（ ）、工具、角色和流程。
A.智力 B.心态 C.体力 D.知识 正确答案B 50商务着装中，关于女士的丝袜，以下说法不正确的是 A.必须是连裤袜 B.无破损 C.与套装、皮鞋颜色统一 D.长度高于裙子的底部 正确答案A 2以下哪项不是目标的特征 A.具体明确的 B.轻松达成的 C.现实的 D.可控的 正确答案B 4在进入汽车行业之前，我们不必调查汽车行业的发展状况及其内部结构。你认为该观点 A.正确 B.错误 正确答案B 5项目制是管理咨询的主要方式，你认为该说法 A.正确 B.错误 正确答案A 6下列内容中，不能反映出新媒体对传统媒体颠覆的是 A.微博时代的新闻源蜂拥而至 B.自媒体开始兴起，人人成为新闻的制造者、传播者 C.以报纸、杂志为代表的纸媒体经营开始全面滑坡 D.老龄化的到来，增加了报纸与杂志的读者群人数 正确答案D 36信息时代的自学途径很多，不管遇到什么问题，我们都可以选择“百度”等自行寻求答案，这样既不会打扰到同事们的正常工作，还能大幅提升自我的工作能力。你认为该观点 A.正确 B.错误 正确答案B 44当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足，并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则 A.文化匹配原则 B.直面问题原则 C.积极正面原则 D.灵活应对原则 正确答案C 45工作的三种境界不包含 A.投入 B.奋发 C.忘我 D.牺牲 正确答案B 46个体执行力的四个核心要素包括（ ）、工具、角色和流程。
A.智力 B.心态 C.体力 D.知识 正确答案B 1关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的 A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提 B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础 C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现 D.最重要的是对他人负责，无需对自己负责 正确答案D 4提高自己的挫折忍耐力，可以从以下哪些方面做起①肯定自己，增强自信 ②调节抱负水平 ③建立和谐的人际关系 ④创造挫折情境 A.①②④ B.①③④ C.①②③ D.②③④ 正确答案C 6如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确 A.熟人介绍，扩展人脉链条 B.利用网络这一廉价的人脉通道 C.参与社团，走出自我封闭的小圈子 D.参加活动，表现自己，使自己成为受欢迎的人，等待人脉资源的到来 正确答案D 9以下关于求职信的说法，错误的是 A.求职信要说明为何从上一份工作离职 B.求职信要说明为什么申请这个工作 C.求职信要说明你能为公司提供的帮助 D.求职信是简历的有效补充 正确答案A 50工作的三种境界不包含 A.投入 B.奋发 C.忘我 D.牺牲 正确答案B