一、支部特色活动开展情况 开展“党员志愿”活动。新常态对党建工作提出了新要求，为适应形势，紧跟变化，资产经营公司机关党支部在实践中创造性地开展了“党员志愿”活动即一个党员就是一个志愿者，通过结对帮扶职工群众、开展主题活动等形式，发挥党员骨干、带头和桥梁作用，切实增强党员与职工群众的联系。例如党员同志主动邀请职工群众观看爱国主题影片，共同接受爱国主义教育；
进社区、进特殊学校，慰问困难群众，扶助残障学生和空巢老人，近年来，资产经营公司机关党支部累计开展志愿服务活动100余人次，帮扶群众10余人，合计提供帮扶款近万元；
在“学雷锋日”当天，一齐走上街头协助交警维持交通秩序，助力“美丽南昌，幸福家园”建设；
针对困难职工制定“帮扶计划”，发起互助互济爱心捐款活动，在工作和生活上给予困难职工充分的关怀帮助。活动有效了增强党员的宗旨意识和爱岗敬业精神，更多职工群众受影响，主动要求参与到支部活动中，在行动上积极向党组织靠拢，同时与党员志愿者结下了深厚友谊。
建设党员学习交流“微平台”。在新的传播环境下，资产经营公司机关党支部充分依托互联网，主动对接互联网思维，在“微平台”上大做文章。充分利用微信群、公众号、QQ群、H5等网络工具，分别开设了“微学堂”、“微论坛”、“微家园”线上板块，把党建工作由线下延伸到线上。利用“微学堂”联动学习，支部将一些与“三会一课”、“两学一做”、十九大等内容有关的材料和活动视频及时上传至微信、QQ群，通知大家按时打卡学习；
利用“微论坛”分享心得，对于某些需要重点学习的文件或会议精神，支部要求党员同志在群内按时发送学习心得，分享学习体悟；
利用“微家园”温暖人心，每逢党员政治生日，支部书记带头在微信群里送政治生日祝福语，同时将专门制作的H5，连同祝福短信一起转发至过政治生日同志的手机上，营造出隆重的仪式感，有效地传递了党组织的温暖。
组织“每日一练”在线答题。为督促党员同志深入学习十九大精神，持续推动“两学一做”学习教育深入开展，资产经营公司机关党支部以十九大报告、“两学一做”、作风建设等相关知识为学习内容，充分利用线上方式开展“每日一练”在线答题活动。每个工作日党群工作部向各支部党员微信学习群定时推送1-3道题，要求群内党员同志须在30分钟内提交问题答案，定期组织讨论，交流学习体会。超出时间未及时参与答题者，党支部安排专人提醒该同志及时作答，答题活动一日一清。每月累计答题次数排名前三者，将给予适当物质奖励，同时计划择期举行“十九大知识竞赛”，检验活动学习成效。活动举办后，支部内部形成了浓郁的学习氛围，大家逐步养成了每日答题的习惯，党员的党性修养与理论知识水平也随之得到提升。
二、特色支部活动取得的成效 解决了团队凝聚力不够的问题。支部将特色活动打造成联系群众、服务职工的主体工程，建立了方式方法灵活、体制机制新颖的关心关爱载体，吸引职工主动参与，进一步增强了职工的主体地位和主体责任，通过分析、交流、诊断等手段，及时破除了职工心理障碍，化解了思想矛盾。活动开展后，党员带领职工群众，围绕中心工作紧密团结在一起，不断提升党支部战斗堡垒作用，公司内部干事创业的氛围显著增强，新能源、信息通信、文旅传媒及供应链金融四大项目板块顺利落地。在常态化的活动实践中，有效地增进党员与职工群众之间的沟通与了解，塑造了和谐的团队氛围，进一步提升了支部的凝聚力与向心力。
解决了组织活力不强的问题。创建党支部特色活动，赋予党建工作新理念、新思路和新载体，使党建工作方式方法更加科学灵活，更加贴合时代要求。以特色支部活动创新党内组织生活方式，突破原有组织生活沉闷、单调的局限，增强组织生活的吸引力、感染力。开展“三会一课大家讲”“党员政治生日”等活动，党员领导干部和支部委员精心“备课”、上台分享；
探索创建线上组织生活平台，推行“微学堂、微党课、微论坛”学习法，让党员线上线下同步参与，使组织生活从灌输式转变为互动式；
推动党员在服务群众实践中过组织生活，积极开展“党员服务日”“党员志愿者服务”“党员义工”等主题活动，让组织生活从“看不见”变成“摸得着”。通过特色支部活动的开展，以更加新颖、有效的方式将党员纳入统一的管理教育网络中，在活动中加深了解，增进友谊，充分发挥党员队伍的辐射带动作用，真正让党的组织生活严肃起来、新颖起来、活跃起来。
解决了学习效果不佳的问题。支部特色活动的培育，着力弥补原有学习形式上的短板，创新学习思路和方式，积极搭建线上学习平台，顺应信息传播和接收模式，把思想教育工作由线下延伸到线上，由工作单位拓展到手机空间，充分发掘网络传播特点，克服原有学习形式单一、应付了事，内容枯燥、脱离实际，独角戏多、互动太少等问题，在线上实时学习，交流互动，营造各抒己见、畅所欲言的学习氛围；
同时将打卡考核机制融入其中，便于及时考察反馈学习效果。这些线上学习教育方式，与线下其他常态化内容一起，构成了全方位、立体联动的学习教育网络，实现了学习教育远程化、立体化、常态化。
三、围绕党建工作，支部活动开展的几点思考 党建工作出实效，责任必须落实。机关党建工作既是一项基础性工作，也是一项复杂的系统性工程，内容庞杂，工作量大，需要有严肃的态度、精密的组织、创造性思维和高度的责任感。党建工作只有持之以恒抓基础，逐个环节做扎实，与时俱进出新意，才能紧跟时代要求，不断适应新形势新变化，才能出水平有实效。党务工作者特别是党支部书记必须保持强烈的事业心和责任感，以务实进取的态度、顽强拼搏的精神，发挥自身的组织、策划、协调等管理职能，贡献自己的聪明才智，以推进党建工作迈上新高度。
党建工作出实效，载体必须灵活。载体是思想的反映、是措施的整合、是实现目标的保证。党建工作的扎实开展依附于载体实效的发挥。载体必须要贴合实际、符合需求、要具有可行性和可操作性，能够抓住企业发展的重点、职工关注的焦点问题。载体必须要新颖，其形式要活泼、内容要丰富、特点要鲜明，要有创造力和吸引力，能切实引导职工积极参与到品牌活动的创建中来，在活动实践中出实效。
党建工作出实效，保障必须到位。党建工作强基础、出实效，除了要在思想上高度重视以外，还必须在机制上有充足的保障。要创建动态管理机制，对党支部一切常态化制度化内容进行状态检测和质量评估，发挥监督、指导作用，根据评估结果及时调整活动创设，紧盯活动实效；
要建立党建品牌评价标准和环评程序，对独创性活动进行客观、科学地考评验收，着力打造拿得出、叫得响的党建名片；
要建立理论研究和总结推广机制，提炼党建工作成功开展的实践经验，进行理论升华，形成一定的理论成果，全方位提升党建工作的实际效果。