工作内容 1. 建立设计部的作业流程制度；
2. 制定设计部的岗位规划和工作职责；
3. 设计部人员的招聘、培训、考核、评估；
4. 确定各项平面设计工作的工作规范，并在日常工作中保证出品质量；
5. 组织创意人员进行创意概念原发，筛选并确定创意作品方向；
创意 6. 对创意设计人员进行指导，必要时亲自完成重要的设计作品；
7. 创意设计作品的后期制作报价和制作监理；
8. 参与公司建设和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作；
9. 完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格 教育背景 ◆美术、视觉传达、广告等专业大学专科以上学历。
培训经历 ◆受过广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验 ◆6年以上广告行业平面设计工作经验，3年以上设计部门管理经验，2年以上房地产广告相关经验。
技能技巧 ◆精通广告创意和平面表现，有很强的创意源发能力；
◆擅长组织创意会议，启发并发掘优秀创意；
◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富平面后期制作经验；
◆较高的计划、组织、协调能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆熟练使用设计软件和办公软件。
态 度 ◆思维敏捷，观察能力强，有敏锐的洞察力；
◆胸怀宽广，学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称 网络部主管 职位代码 所属部门 网络部 职 系 专业管理类 职等职级 M2 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 2005年10月 核 准 人 职位概要 网络部的组建工作，网站、网页、网络广告、Flash等互动媒体的创意、设计、制作。
工作内容 1. 网络部的组建工作业务范畴、工作内容、职责、人员规划等；
2. 制定网络部的岗位规划和工作职责；
3. 网络部人员的招聘、培训、考核、评估；
4. 网站的规划与风格设计；
5. 网页的创意、设计、制作和后期维护 6. 网络广告的创意、设计、制作；
7. 其它类型互动媒体（Flash等）的创意、设计、制作；
8. 相关后台程序的编写或监督编写；
9. 网站推广和网络广告投放的策划和执行工作；
10. 参与公司建设和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作；
11. 完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格 教育背景 ◆互动媒体设计、计算机应用、美术等专业大学本科以上学历。
培训经历 ◆受过网页制作、网站编程、广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验 ◆2年以上网站设计工作经验，有网站推广和网络广告投放的相关经验。
技能技巧 ◆精通网站规划和网页设计；
◆擅长各类互动媒体的创意和设计；
◆具有一定的平面设计能力；
◆较高的计划、组织、协调能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆熟练使用设计软件和办公软件。
态 度 ◆思维敏捷，观察能力强，有敏锐的洞察力；
◆胸怀宽广，学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称 总经理助理 职位代码 所属部门 职 系 综合管理类 职等职级 M1 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 2005年10月 核 准 人 职位概要 协助总经理对公司的各项业务工作和日常性事务进行管理。
工作内容 1. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
2. 协助各部门建立科学流程，为提高公司工作效率及创新能力，创造良好的沟通环境；
3. 召集公司各类会议，撰写公司周例会、月例会、专项会议等的会议纪要，跟进落实各项会议决议；
4. 监督公司各级管理人员制定月度工作计划和周工作计划，监督实施，并在此过程中不断修正和完善；
5. 负责员工激励、福利、培训、等行政人事方面的相关工作；
6. 配合总经理处理外部公共关系；
7. 公司自我品牌提升计划的制定、实施和推进；
8. 公司企业文化建设计划的制定、实施和推进；
9. 完成公司对外联络工作，参加各类业界交流活动；
10. 完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格 教育背景 ◆企业管理、行政管理、工商管理等专业大学本科以上学历。
培训经历 ◆受过战略管理、行政管理、人力资源管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验 ◆2年以上企业管理工作经验，有房地产行业或广告行业的相关经验。
技能技巧 ◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富知识型企业的管理经验；
◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
◆较高的计划、组织、协调能力；
◆出色的人际交往和社会活动能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆良好的职业形象和气质 ◆熟练使用办公软件。
态 度 ◆细致认真，责任心强，愿意接受挑战，坚忍不拔；
◆学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称 客户部经理 职位代码 所属部门 客户部 职 系 专业管理类 职等职级 M1 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 2005年10月 核 准 人 职位概要 客户部的日常管理、公司所服务项目的进度和出品控制。
工作内容 1. 建立客户部的作业流程制度；
2. 制定客户部的岗位规划和工作职责；
3. 客户部人员的招聘、培训、考核、评估；
4. 对公司各项目组的工作进程进行控制；
5. 保证公司作品的出品质量和客户服务质量；
6. 签署各类工作单（创意简报、媒介简报等）进行；
7. 召集和主持各类提案会议、内部沟通会议、创意会议、提案准备会议；
8. 保持与客户项目负责人的沟通，掌握项目的重要节点；
9. 拟订整合传播策略和各类活动的策划方案；
10. 督促客户的回款计划；
11. 参与公司建设和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作；
12. 完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格 教育背景 ◆广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。
培训经历 ◆受过市场营销、传播学、广告创意、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验 ◆3年以上广告公司的工作经验，有房地产行业的相关经验。
技能技巧 ◆知识面宽，知识结构较全面，具有广告传播的实战经验；
◆很强的计划、组织、协调能力，良好的应变能力；
◆优秀的提案能力，善于把握客户需求，对创意小组和客户进行正确引导；
◆出色的人际交往和沟通能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆熟练使用办公软件。
态 度 ◆条理清晰，责任心强，愿意接受挑战，坚忍不拔；
◆学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆胸怀宽广，具备领导气质；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称 客户执行（AE） 职位代码 所属部门 客户部 职 系 专业执行类 职等职级 E1 直属上级 客户部经理（主管） 薪金标准 填写日期 2005年10月 核 准 人 职位概要 所负责项目的客户服务工作。
工作内容 1. 制定所负责客户的传播策略、创意设计、媒介、活动等的工作进度表；
2. 依据工作进度表，撰写各类工作单（创意简报、媒介简报等），并跟进落实各项工作的完成情况；
3. 与客户开会联络前，确定会议参加人员和所需设备，确定会议议题并于会前书面通知客户，记录会议纪要并于24小时内传真客户；
4. 项目市场资料的收集，包括竞争对手的宣传物料、售楼处保证、平面广告、户外广告、行业动态、客户信息等资料；
5. 工作修改单的拟订并执行；
6. 协同配合创意部的文字审定、正片拍摄、宣传品印刷等制作工作；
7. 对公司的各类出品进行验收，保证符合营销策略；
8. 保持与客户相关人员的日常联络，随时掌握项目动态；
9. 拟订整合传播策略和各类活动的策划方案；
10. 依据合同执行回款计划；
11. 为所负责项目建立资料档案，并进行日常管理；
12. 完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格 教育背景 ◆广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。
培训经历 ◆受过市场营销、传播学、广告创意、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经 验 ◆1年以上广告公司的工作经验，有房地产行业的相关经验。
技能技巧 ◆知识面宽，知识结构较全面，具有广告传播的实战经验；
◆较强的计划、组织、协调能力；
◆良好的人际交往和沟通能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆熟练使用办公软件。
态 度 ◆条理清晰，责任心强；
◆学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称 行政助理 职位代码 所属部门 综合部 职 系 综合执行类 职等职级 E2 直属上级 综合部经理 薪金标准 填写日期 2005年10月 核 准 人 职位概要 完成公司的行政、人事、财务等后勤方面的工作。
工作内容 1. 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
2. 协助公司领导进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
3. 公司文件、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理；
4. 办公用品的采购、分发和管理；
5. 负责与办公场所物业部门协调，保障公司水、电的正常使用，负责公司办公场所的租金及物业费用的缴纳；
6. 办公场所的环境管理，员工日常行为规范的监督管理；
7. 公司所租赁公寓的管理工作；
8. 会务安排；
9. 管理劳动合同，办理入职、离职、转正、调岗等手续审批以及员工的工资和考勤结算；
10. 填制和分析各类人事统计报表，负责与人事档案代理机构的协调工作，社会保险报表编制工作；
11. 出纳工作；
12. 员工报销的管理工作；
13. 完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格 教育背景 ◆行政管理、企业管理、财务管理等专业大学专科以上学历。
培训经历 ◆受过会计学、财务管理、行政管理等方面的培训。
经 验 ◆1年以上相关工作经验，有基础的财务知识。
技能技巧 ◆具有较强的时间管理能力；
◆良好的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
◆良好的中文写作和口头表达能力；
◆熟练使用办公软件；
◆熟练使用操作办公自动化设备。
态 度 ◆条理清晰，责任心强；
◆有耐心，具有服务意识；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
◆对公司重要信息的保密意识强。
职位名称 设计师 职位代码 所属部门 设计部 职 系 专业执行类 职等职级 E1 直属上级 设计