二、试用期限自年月日起至年月日止，年个月。
一、工作内容、劳动保护及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2.铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。
3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务 权利 有权按照国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国有企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务 1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务 权利 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务 1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇 1.试用期工资级月元。
2.学徒工资第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
3.转正后工资元。
4.定级后工资元。
5.调资晋级 6.保险福利待遇。
依据中华人民共和国劳动保险条例并结合我厂实际情况执行。
五、劳动纪律 1.遵守国家有关法律、法规。
2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
4.下列情况企业可以解除劳动合同 ①在试用期内发现不符合上岗条件的。
②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
5.下列情况企业不得提出解除劳动合同 ①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
③女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同 ①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
④经批准出国或赴港、澳、台定居的。
⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。
7.下列情况职工不得提出解除劳动合同 ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
8.劳动合同期满后自行终止。
9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
┌──────────────────────────────────┐ │七、其他事项│ │在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会│ │进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。│ ││ ││ ││ ││ ├─┬────────────────────────────────┤ │ ││ │企││ │业││ │意││ │见│ 年月日章 │ │ ││ ├─┼────────────────┬─┬─────────────┤ │法││ │ │ │定││ │ │ │代││职│ │ │表││ │ │ │或││ │ │ │法││ │ │ │定││ │ │ │委││工│ │ │托││ │ │ │人│年月日章│ │年月日章 │ ├─┴────────────────┴─┴─────────────┤ ││ ││ │ 年月日生效│ └──────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────┐ ││ │ 劳动合同续定表 │ ││ │续定期限自年月日│ │共年个月│ │至年月日│ │续定合同有关事宜 │ ││ ││ ││ ├─┬────────────────────────────────┤ │ ││ │企││ │业││ │意││ │见││ │ │年月日章│ ├─┼────────────────┬─┬─────────────┤ │法││ │ │ │定││ │ │ │代││职│ │ │表││ │ │ │或││ │ │ │法││ │ │ │定││ │ │ │委││工│ │ │托││ │ │ │人│ 年月日章 │ │年月日章 │ ├─┴────────────────┴─┴─────────────┤ ││ ││ │ 年月日生效│ └──────────────────────────────────┘ 劳动合同栏目为您提供导游劳动合同范本最新范文，仅供大家参考 根据 中华人民共和国劳动法和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社甲方因工作需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
一、同期限从____年____月____日起至____月____日。
二、工作任务乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和导游人员管理条例的要求，按时优质完成任务。
三、劳动保护a甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b带团外出含个人旅游保险。c利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
四、劳动报酬工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。1、乙方组团出游的，乙方获利润的____。2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____酬金。3、由旅行社委托地接东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。4、外出带团____元/天。
五、劳动纪律乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____--____倍赔偿。
六、合同终止凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。
七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。
甲方_____旅行社 乙方 导游证编号_____旅行社总经理 电话手机传真身份证号 年 月 日 劳动合同栏目为您提供劳动合同范本【简单版】最新范文，仅供大家参考 甲方用人单位名称___________________________________________ 法定代表人主要负责人或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方劳动者姓名______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省市____区县__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限 一有固定期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二无固定期限自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
三以完成一定工作任务为期限自____年__月__日起至____________工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点 第二条 甲方招用乙方在_________________项目名称工程中，从事____________________________岗位工种工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位工种和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度 一执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
二经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
三经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。
四、劳