各位代表，同志们：
现在，我代表学院，向大会作工作报告，请各位代表讨论。
一、回望新时代历史起点，加倍珍惜艰苦奋斗胜利成果
2018年，在岳阳市委、市政府的正确领导和省教育厅的精心指导下，我院全面贯彻党的十九大和全国、全省教育大会精神，集中力量建好“卓越校”,创建“双一流”，积极助力岳阳打造湖南发展新增长极，教育教学、人才培养等工作成效明显，办学育人水平和社会服务能力稳步提升，社会影响力持续扩大，圆满完成了全年各项工作任务。
（一）思政教育工作持续升温，弘扬骆驼精神系列活动产生实效。积极开展培养“骆驼式现代职业人”系列活动，制定完善了培养“骆驼式现代职业人”实施方案，重新规范学生系列教育活动，将骆驼精神融入大学生思想政治教育，积极组织入学教育、思政专题讲座和文明离校、诚信友爱、文明礼仪、传统文化、安全及法制教育等主题教育活动25次。深入推进“劳动实践教育周”、“五早”活动、“三下乡”志愿服务和“三文明”创建系列活动。组织全院4392名新生和86名专职辅导员（班主任）前往任弼时纪念馆参观学习，切实加强对青年学子的理想信念、爱国主义、社会主义核心价值观教育，有效提升了学生的综合素质。认真落实意识形态工作责任制，扎实推进党委中心组集中学习，不断强化理论武装，积极推动思想政治理论课教学改革，发挥课堂主渠道教育作用，把社会主义核心价值观融入了课堂教学、社会实践和校园文化各环节；不断发挥宣传舆论阵地作用，强化舆情监管，做强官网官微等舆论阵地，唱响主旋律，抓好内外宣传，全年刊发各类宣传稿件90多篇，扩大了影响力，弘扬了正能量。
（二）内涵质量建设持续发力，三大专业群立项全省一流专业群。着力优化专业结构，全面聚焦健康产业新业态、新技术、新岗位，形成了以健康服务为主线、具有鲜明特色的专业体系，其中老年健康服务、社区健康服务、健康装备制造与维护三大专业群入选湖南高职教育一流特色专业群建设项目。根据学院十三五专业建设方案，停招了4个专业，完成了预防医学、大数据技术与应用和建筑室内设计等3个新专业的申报工作，其中预防医学已经通过教育部专家评审，目前学院有专业31个。积极探索现代学徒制人才培养模式，认真遴选，分别在5个专业中进行现代学徒制人才培养模式探索，其中机电一体化技术（游乐设施运营与维护方向）、机械制造与自动化（游乐设施设计与制造方向）现代学徒制人才培养模式已被教育部确定为第三批国家级现代学徒制试点项目。不断强化课程资源建设，启动了助产专业资源库建设工作，立项了11门省级精品在校开放课程，新培育了48门院级优质核心课程。有效推进制度标准建设，制定了学分制管理系列制度，试行学分制管理，已有90个新生行政班级采用学生选老师、选上课时间的方式进行学习。
（三）教育教学水平持续提升，教学与学生管理均进入全省十强。不断强化教学管理，严格执行计划调整审批程序，加强计划管理。严格落实“日巡视-周跟踪-月讲评”制度，改革教学管理考核方式，全年全院教学秩序稳定，未出现重大教学事故。积极推进学分制，狠抓考试管理，开展学业预警，我院被省教育厅评为湖南省全国大学英语四六级考试工作先进单位。规范毕业实习管理，充分利用学院自主研发的顶岗实习管理平台对学生进行跟踪管理。我院成为湖南省职业教育教学管理强校，名列第7名。不断强化学生管理，实行过程管理与不定期督查考评相结合，切实抓好常规管理，推进班风学风校风建设。有效推进班级寝室文化建设，做好评优表彰和典型选树工作。注重学生养成教育，持续开展学生文明建设指导和督查工作，继续开展文明课堂创建等活动，有力推进诚信教育。把学生管理与服务从教室延伸到宿舍、家庭，拓展育人空间，营造了良好班级集体文化环境。加强辅导员（班主任）队伍建设，有序推进学生干部培养，实现学生工作自我管理、民主管理和科学管理。我院成为湖南省职业教育学生管理强校，名列第6名。
（四）人才培养质量持续走高，技能大赛连续三年蝉联全国冠军。毕业设计保持“满分率”。不断健全毕业设计管理机制，我院康复治疗技术专业和城市园林专业的毕业设计经省厅抽查，合格率均为100%。技能抽查刷新“成绩单”。不断强化技能抽查工作，经省厅抽查，我院机电一体化和市场营销专业学生合格率均为100%。技能大赛连登“冠军榜”。认真承办好了省赛，切实抓好了国赛集训工作，我院被省教育厅授予“2018年湖南省职业院校技能大赛优秀集训基地”，护理学院教授彭兰地获“2018年湖南省职业院校技能大赛金牌指导老师”。我院2018年的国赛赛前集训工作经验和省赛组考工作经验均被教育厅作为典型经验收录，并在全省的技能竞赛表彰会上作典型发言。积极组织学生参赛，在2018年湖南省职业院校技能竞赛中，我院共有12个赛项获奖。护理专业学生参加全国职业院校技能大赛连续三届蝉联冠军；信息工程学院学生参加“蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才设计与创业大赛”荣获一等奖。在2019年湖南省职业院校技能竞赛16个项目的角逐中，我院获得5个一等奖。临床医学专业参加卫生行指委竞赛获得一等奖2个。
（五）校企行业合作持续推进，全国游乐设施人才基地落户我院。合力打造人才培养基地。与华厦眼科集团合作，在医学院挂牌成立了华厦眼科学院。争取中国特种设备检测研究院和中国游乐设施联盟的支持，我院正式挂牌成为全国唯一的游乐设施人才培养基地和游乐设施检验员考试基地，共同建设了游乐设施检测室、模型室、特种设备考证机房、电工电子实训室、3d打印工作室，并与洞庭欢乐世界签订了校企合作协议，共同建设了游乐设施培训考证基地和教师工作站。本月28日将赴深圳召开混合所有制游乐设施学院建设研讨会，举行授牌仪式。深入推进学生订单培养。2018年新增南凯物流、美和易思、科伦制药、九鼎农牧等8家企事业单位参与订单（定向）培养。截至去年底，共有机电一体化技术（游乐设施方向）、国际商务(跨境电商方向)、数字媒体应用技术、园林技术等17个专业（方向）分别与20家企业合作，开办订单班79个，订单培养在校学生达3408人。有效开展国际交流合作。继续开办好涉日、涉德护理班，2018年招收新生156名，在校生达275人。拓展国际教育交流朋友圈，与柬华理事总会、美国奥龙尼学院、中德职业教育联盟等9家单位建立了友好合作关系。
（六）科技研究工作持续攻坚，国家级教学成果奖首次花落我院。科研项目培育梯次发展。立项省部级以上项目27项，其中教育部人文社科项目1项，省科教联合基金和社科基金项目3项，省部级课题23项，市级项目18项，共争取纵向项目经费55万元。教师共获专利23项，其中发明专利2项。科研成果推广首次突破。“立德树人知行合一的高职学生人文素质培养和评价体系建设研究与实践”获国家级职业教育教学成果二等奖，“高职护理专业（老年护理方向）“医养结合”人才培养模式研究与实践”获湖南省职业教育教学成果一等奖；“基于卓越项目管理的高职软件技术专业校企联合人才培养的研究与实践”、“走进生态课堂---高职英语语法课堂教学有效性研究与实践”获省级三等奖。科研平台建设层次提升。我院人体生命科学馆成功立项为湖南省优秀科普教育基地和岳阳市优秀科普基地，学报入选全国最美高职期刊。
（七）教师队伍建设持续加强，大师名师优秀专业人才不断引进。师德师风建设进一步得到加强。积极开展教师素质提升“五个一”活动，评选表彰了一批“最美教师”和“最美教学团队”，激励广大教师爱岗敬业、争当先进。优秀专业人才进一步得到引进。借助巴陵人才工程，通过“四海揽才”招聘优秀专业技术人才，共引进1名博士、4名硕士、3名副高职称以上人员,充实专业教师队伍。聘请福建医科大学博士生导师姜小鹰、华东师范大学博士生导师徐国庆、德国护理专家astridvonhoff（冯星明）等8位专家担任我院客座教授，指导相关专业群（重点项目）建设。挂牌成立了8个大师工作室，至今已拥有15个大师工作室。教师成长渠道进一步得到畅通。选派专业骨干教师出国出境访学，全年共有217名教师分别参与了国内、省内业务培训，各类校本培训达1600多人次。积极组织教师参加各级各类教学竞赛，在2018年湖南省职业院校教师职业能力大赛中，我院教师获得1个一等奖、4个二等奖、3个三等奖。继续推进“以老带新”工作，对新进的8名教师，安排经验丰富的教师结对帮扶，助其专业成长和业务提升。鼓励教师提升学历、晋升职称，7名教师晋升正高职称、9名教师晋升副高职称。4名教师成为省级青年骨干教师，34名教师成为学院专业（学科）带头人，5名教师受聘为巴陵科技智库专家。
（八）社会服务能力持续增强，各类社会培训鉴定项目应接不暇。培训服务再创新高。全年共开展社会培训、技能鉴定6900多人次，收益1625万元，其中完成湖南省贫困村创业致富带头人培训6期、2887人次，收益达到1472万元。农科中心全年完成培训21期、2600多人次，上交学院20万元。我院认真承办全省11所中职学校实施教育扶贫项目“中职教师教学能力培训”，培训学员350余人次。与湖南省特检院共同承办全国大型游乐设施检验员考证培训在长沙首次开班，为以后陆续到我院培训打下了坚实基础。社区服务特色明显。新建华容北街社区学院、平江月池塘社区学院，至今共建有7所社区学院。全年共开展与健康主题相关的活动36次，参与教师191人次、学生1410人次，服务社区居民4561人次。附属医院在抓好内部管理运行的同时，积极参与志愿服务。横向服务逐步推进。鼓励和推动教师参与开发横向项目，与岳阳市巴陵公司、岳阳市农委、湖南省教育科学研究院等企业（单位）合作，服务地方经济建设和社会发展，争取横向合作项目经费60多万元。扶贫服务精准有效。挑选2名扶贫队员到平江县梅仙镇柘庄村驻点扶贫，确定院领导和部分二级学院负责人与16户贫困户结对帮扶，筹措资金50万元，支持贫困村开展项目建设，帮助解决了饮水、村部建设和安置房道路硬化问题，通过“以购代捐”模式，帮助解决了贫困村农副产品销售困难问题。
（九）招生就业工作持续向好，生源质量与学生就业率不断提高。圆满完成招生任务，生源结构不断优化。2018年共招收新生4264人，其中三年制高职3861人、五年制高职403人。三年制与五年制的比例为10：1，医卫类与非医卫类的比例为6：5，生源学制结构、专业分布结构进一步优化。文、理科投档线分别超过湖南省最低控制线128分、75分，生源质量进一步提升。高度重视就业工作，创新创业全面推进。完善就业创业工作领导机制，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。加强就业指导服务体系建设，全面提升毕业生就业服务水平。积极组织招聘会，共举办大小专场招聘会议181场，提供就业岗位9172个。通过争取本土化合作项目和订单培养等形式，不断拓宽就业渠道，积极申报毕业生求职补贴。投入60万元专门改造和新建了创新学院、就业创业招聘洽谈中心、远程招聘室、创客路演中心、创业孵化基地等，专用场地使用面积1200平方米。成功举办“创业之星”职业生涯规划大赛，积极参加湖南省建行杯“互联网+”创新创业大赛，湖南省“黄炎培职业教育奖”创业规划大赛。去年，全院4700名毕业生，初次就业率为85.66%，省内就业率60.23%，岳阳本地就业率46%。
（十）教学生活条件持续改善，学院成功获评国家3a级旅游景区。师生食堂提质提标，学生食堂和教工餐厅已完成提质改造，广大教职工即可享受更加满意的自助餐服务。寝室设施不断完善，大面学生寝室改造、热水增容改造和空调、洗衣机及部分壁柜安装已完成。教学条件得到优化，与中国联通岳阳分公司等洽谈，争取智慧校园建设资金995万元，达成意向到位资金40%。投入500余万元，扩建了游乐设施实训基地，新建了会计机房，改扩建了园林实训基地，完成了医学实训室整体功能布局调整工作和母婴实训中心、国家医考基地的土建工作。国泰阳光养护结合运行良好，各方面条件得到优化。师生健康愈受重视，教职工和离退休老同志体检形成常态化，各种保险尽数跟进，传染病防治措施不断加强，学生心理健康教育和排查干预形成科学机制。教职工协会蓬勃发展，教工之家已投入使用。民生工程如期推进。市发改委惠风园小区基础建设项目、原农校家属区旧城改造项目顺利实施。财务保障突出民生。强化制度建设，严格预算管理，加强财经纪律，积极开源节流，着力保民生，保运转，保发展。2018年财务决算总收入21898万元，比预算增加2962万元，与2017年决算收入比，增加753万元，增长了3.5%。争取财政支持，公共财政拨款同比增加555万元，占总收入51.3%。加大招生力度，学杂费收入8135万元，同比增加267万元，占总收入37.2%。做强扶贫培训，扶贫培训收入达到1472万元，同比增加433万元。确保人员经费，人员经费支出达到11560万元，占全年决算总支出54%，同比增加683万元（未含退休人员人均增补津贴2500元）。全年决算总支出21278万元，决算总盈余620万元。校园环境更加美好，通过创建验收，我院作为“岳阳市健康体验园”已成为国家3a级旅游景区。培训大楼有望9月份投入使用，又将为学校新增一大对外窗口。润德湖景观建设即将完成，今年上学期即可向大家呈现碧水荷花的美丽胜景。校园书店成为新的文化高地，民主党派活动场所得到解决，溜冰场已成功收回。湖南省文明校园已通过评审，平安校园顺利通过验收。
各位代表，同志们，去年是一个大面经济形势走低，增资压力大，诸多遗留问题亟待解决，工作较为艰难的一年，但“我们过得很充实、走得很坚定”。一年来的砥砺奋进和发展成果，使我们深刻体会到，只有提高政治站位，坚持党的领导，坚定不移贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，才是学院发展的根本方向；只有坚持立德树人，把思想政治工作贯穿于教育教学全过程，才是学院发展的根本担当；只有坚持基本思路，不断追求卓越，提升质量，争创一流，一张蓝图绘到底，才是学院发展的根本路径；只有坚持团结协作，不断凝聚人心，强化教职工“主人翁”意识，发挥教职工“主力军”作用，才是学院发展的根本保障。一年来的追梦拼搏，我们忧乐共担、成绩共荣、发展共享，这是学院党委坚强领导的结果，是各级人大表、政协委员和各民主党派监督支持的结果，更是各位代表和广大师生的顽强拼搏，积极付出的结果。在此，我受喻书记的委托，代表学院党委、行政向全体教职工、离退休老同志，向所有关心、支持和参与学院发展的各合作企业行业人员及各界人士，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
各位代表，在肯定成绩的同时，我们也要看到存在的问题，主要是高质量发展的压力和困难还比较大，具体表现为：卓越校建设有差距，在全省总体评分和排位不高、不靠前；大面的科研工作成为短板，教师科研积极性不高，总体科研成果不多、质量不高；教师能力建设不够，教学能力竞赛成绩不突出；学生技能竞赛发展不平衡，大部分专业的竞赛尚未突破；财政压力依然较大，开源节流力度不大；作风建设和师德师风建设还需进一步向前，担当作为、以身示范还有一定差距。对这些问题我们一定要高度重视，认真加以解决。
二、审视新时代职教形势，始终坚定争创一流必胜信心
深化职业教育改革是新时代赋予我们的总体目标，坚持高质量发展，建设卓越院校和“双一流”是新时代交给我们的全新任务，也是国家和省、市及社会各届对我们的殷切期望，更是广大师生、家长的共同愿景。我们必须奋力奔跑，全力追梦，同力圆梦。
（一）深入研判发展形势。当前，在职业教育高质量发展进程中，我们既面临诸多考验，又面临难得的发展契机。我们面临前所未有的严峻挑战：一是我们在卓越院校建设中，存在的诸多短板和欠账，对比兄弟院校的强劲势头，我们面临着前有尖兵，后有追兵，优胜劣汰的严峻挑战；二是我们在“双一流”的争创中，比照国家“双一流”建设指导意见和湖南省实施方案所提出的并不遥远的系列目标，我们面临着起步迟缓、赶超吃力、随时可能输在起跑线上的严峻挑战；三是在深化职业教育改革的大潮中，我们如何实现三个转变，落实五项具体指标，争创特高职业院校和骨干专业群，推进“学分银行”建设和“1+x证书”试点，建立各项标准，完善多方评价机制，提升培训质量，提高“双师型”教师数量，达标基本教学条件，实现“三全”育人和“双元”育人等，需要我们认真研究，拿出措施，加快行动，认真落实，保证效果，我们面临着改革任务重、压力大、要求高、时间紧的严峻挑战；四是我们在大面经济形势下滑的总体效应中，由于国际贸易保护主义和单边主义抬头，给外向经济发展造成不确定性和不稳定性，使我们的生均拨款和校企合作等经费进校受到影响，我们面临着艰苦奋斗过紧日子的严峻挑战。毛泽东主席曾经告诫我们，我们的同志在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气。仔细分析，我们也面临着前所未有的发展机遇：一是由习近平总书记亲自担任中央全面深化改革委员会主任，并于去年11月14日主持召开中央全面深化改革委员会第五次会议，会议审议通过了《国家职业教育改革实施方案》，明确提出“没有职业教育现代化就没有教育现代化”。要求“把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置”。新的政策导向，进一步提升了职业教育发展的位置，我们迎来了职业教育新发展的美好春天；二是对照《国家职业教育改革实施方案》和今年湖南省职业教育工作要点，其中的系列指标和工作任务，我们通过这些年的示范院校和卓越院校建设及“双一流”争创，培养了使命感，树立了责任感，付出了一定的努力，取得了明显成效，我们打下了深化职业教育改革的坚实基础；三是岳阳市践行“一三五”发展思路，大力实施创新引领开放崛起战略，加快推进国家区域性中心城市和湖南省大城市建设，加快打造湖南发展新增长极和长江经济带绿色发展先行区、大美洞庭湖生态环境保护区、内陆地区开放崛起示范区、中部地区现代经济体系建设试验区等城市发展“新坐标”的划定，为我们优化专业结构，推进校企合作，强化招生就业，开展创新创业进一步明确了方向，我们拥有了服务区域经济社会发展的广阔舞台。四是我们已经形成了清晰的发展思路和一支特别能战斗的师资队伍，我们有理由相信，在未来的竞争中，只要我们团结一致，拧成一股绳，撸起袖子加油干，我们就一定会立于不败之地。
（二）全面理顺发展思路。2019年学院发展的总体要求是：深入贯彻党的十九大和全国教育大会精神，全面加强党的领导和党风廉政建设，全面落实国家和省职业教育改革实施方案，按照“改革引领、标准先行、完善机制、夯实基础、打造特色、树立品牌、提升能力、服务发展”的工作思路，坚持立德树人，大力弘扬湖湘工匠精神和骆驼精神，实施“三全”育人。不断深化改革，加强各类标准建设，强化教师能力建设，推进产教融合校企“双元”育人，抓好现代学徒制和“1+x证书”度及“学分银行”试点工作，深入开展质量评价和督导评估，全面提升教育教学质量。紧紧围绕“一带一路”倡议和“精准扶贫”、“中国制造2025”、“中国健康2030”等国家战略，紧密对接湖南创新引领、开放崛起战略和岳阳“一三五”发展思路，强化“双一流”特色专业品牌建设，做强科研工作，增强社会服务能力，为培养服务区域发展的高素质技术技能人才作出新的贡献。
（三）科学制定发展目标。2019年学院高质量发展目标主要分四个系列确定。一是品牌特色指标：卓越院校建设任务专家自评合格率达到100%，超额完成指标达50%以上；老年健康服务、社区健康服务、健康装备制造与维护三个省级一流特色专业群在全省绩效评估中跻身前100名；软件技术中高职衔接项目验收合格；立项省资源库1个，力争资源库项目，新立项省级精品在线课程10门，省级教学团队1个，省级职教集团1个；教师技能大赛实现国家级奖项零的突破；国家级学生技能大赛一等奖1-2项，学生技能抽查和毕业作品设计抽查合格率达100%，并进入全省前20%。国际交流引进留学生30人。卓越院校等重点建设项目经费投入达到1500万元。二是民生保障指标：确保教职工收入增长计划与国家相关薪酬福利政策顺利实施，满足住房公积金总额735万元，确保养老保险、医疗保险等社会保障支出满足1650万元，确保对个人家庭补助支出818万元，其中保证离退休人员补助502万、学生奖助学金230万、血吸虫及伤残补助等86万元。三是财源建设指标：继续推进节约型校园建设，坚持“民生优先、保障重点、积极稳妥、统筹兼顾”的原则，确保日常教学科研工作平稳运行，保障学院创建卓越校等内涵发展重点工作。保持财政总收入2.1亿元，争取生均财政拨款逐年增加，中央生均奖补1839万元到位。圆满完成招生任务，使全日制学费及住宿费收入达到7800万元以上。四是服务区域指标：力争完成湖南省贫困村创业致富带头人培训3200人、游乐设施培训和考证1500人，争取培训进校经费突破2000万元；争取横向科研合作项目5个以上，科研进校经费超过到100万元；推进就业工作，使毕业生本地就业率达到46%以上。
（四）准确把握发展要求。一是必须坚持以师生为中心。我们要始终以师生为本，为师生服务，向教学一线倾斜，全力保障民生，做到民生投入只增不减，民生支出只升不降，努力提高广大师生的幸福指数。二是必须坚持深化教育教学改革。要严格按照国家和省职业教育改革方案，统一思想，牢固树立新发展理念，结合实际，不断深化改革，努力服务建设现代化经济体系和实现更高质量更充分就业需要，着力培养高素质劳动者和技术技能人才。三是必须坚持高质量发展。要牢固树立忧患意识，强化质量意识，对照改革方案，全面实现三个转变，落实各项改革任务，大幅提升新时代职业教育现代化水平，为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。四是必须坚持“一线工作法”。要以巡察、巡视整改为契机，狠抓作风建设，强化服务意识，提升服务水平，继续深入推进院级领导周值班、联二级学院，中层正职担任副班主任，全体党员帮扶贫困学生的系列活动。进一步抓好扶贫点的精准扶贫工作，圆满完成各项任务。五是必须坚持确保安全稳定。要进一步树立稳定压倒一切的理念，时刻绑紧安全稳定高压线，做到全方位考虑，全覆盖排查，全过程监督，全力量投入，确保广大师生生命、财产安全，营造平安、和谐、稳定、美好的校园环境。
三、扬鞭新时代追梦征程，全力谱写科学发展奋进之笔
新的一年是我们伟大的中华人民共和国建国70周年，是贯彻落实国家和省职业教育改革实施方案、推进教育教学改革的发力之年，也是我们学院建设卓越院校的收官之年和争创“双一流”、实现高质量发展的关键之年。我们一定要把握机遇期，找准着力点，开动加速器，全力谱写科学发展、高质量发展的奋进之笔。
（一）以贯彻上级精神为契机，着力推进职业教育改革。一是要深入学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习研究国家和省职业教育改革实施方案，要通过中心组学习、集中培训、会议研讨、科学研究等方式，以党委、党总支、二级学院、处室、教研室为单位开展各种形式的学习活动，结合学院实际，深入研究改革方案的总体目标要求、各项具体指标和七个方面20条举措，做到入心入脑，推动改革发展。二是要认真落实。根据今年全国教育大会精神，今年全国教育系统的工作关键词就是“落实，落实，再落实”，作为高职院校重中之重的任务就落实改革方案，深化职业教育改革，要对照20条要求和具体指标，制定改革任务清单和路线图，一项一项抓落实。三是要创新举措。改革不是改良，改革需要触及灵魂深处，伤筋动骨，甚至实行全面突破。因此，我们必须创新举措，要在专业建设、标准建设、课程建设、校企合作“双元”育人、多元化办学格局、质量诊断与改进、教学科研、“双师型”队伍建设等各个方面创新举措，寻求发展。四是要担当作为。改革不仅需要壮士断腕的决心和举措，还需要坚强的力量。我们全院教职员工，特别是领导干部都要争做善于思考、勇于担当、勤于作为、乐于奉献的奋斗者，全力保证改革的顺利实施。
（二）以弘扬骆驼精神为动力，着力深化思想政治教育。一是推进“三全”育人，强化学生思政工作。积极投身“三全育人”综合改革试点工作，坚持把各类课程与思想政治理论课同向同行，努力实现职业技能和职业精神培养高度融合。积极开展理想信念、爱国主义、荣辱诚信、仁爱善良、习惯养成、礼仪礼貌为主题的系列教育活动。继续推进“思政讲坛”、“五早”、劳动实践周和“三文明”创建及“三下乡”、“志愿服务”等活动。加强学生人文素质教育，进一步完善人文素质测试平台，详细记录学生成长过程，做好“三证融通”工作。进一步加强班主任、辅导员队伍建设，开展班主任和德育教师能力竞赛。二是弘扬“骆驼精神”，打造思政特色品牌。加强以湖湘工匠精神为核心的职业素养教育，联合兄弟院校和弼时纪念馆，共同打造“培育骆驼式现代职业人”思政品牌，要使“骆驼精神”内化于心，外化于行，固化于景。要积极开展打造“骆驼式现代职业人”系列活动，宣传推介一批德育工作典型人物、典型案例、典型事迹，力争把“培育骆驼式现代职业人”思政项目做出特色，做出成果，产生影响。三是开展“典型引路”，推进师德师风建设。加强话语体系建设，大力宣传师德师风，继续评选表彰一批“最美老师”、“最美教师团队”和“师德标兵”。要大力加强基础党组织建设和党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员教师的先锋模范作用。深入学习贯彻教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》、《师德建设“六禁令”“红七条”》等底线要求，推行学院《专任教师师德反向测评管理办法》，完善诚信承诺和失信惩戒机制，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、勇于创新的高素质教师队伍。
（三）以建设卓越院校为抓手，着力提升教育教学质量。一是抓好卓越院校和一流特色专业群建设。认真落实卓越校方案的各项任务，定期进行自查自纠，确保项目验收过关。认真完成国家专业示范点、国家现代学徒制试点项目、省级精品在线开放课程、省级青年骨干教师等项目建设任务，确保任务完成质量。切实推进一流专业群建设，根据湖南省一流专业群的建设标准要求，务必确保老年健康服务、社区健康服务、健康装备制造服务3个专业群建设任务的落实。积极申报新的省级项目，做好国家级、省级专业资源库、一流专业、精品在线开发课程、专业团队、课程团队等项目的申报工作，认真培育院级教学项目。二是抓好教育教学标准体系建设。抓紧完成专业教学标准、专业评价标准、技能考核标准与题库、毕业设计标准、课程标准的制定/修订工作。进一步完善专业、课程、实验实训基地、专业教学团队等相关管理制度及建设标准。根据学分制管理办法的规定，基于广泛调研和专家论证，制定2019级各专业人才培养方案。强化各专业人才培养方案的三年课程统一管理，规范各专业人才培养方案微调的审批程序，规范理论教学和实践性教学课表的统一安排。三是抓好实践教学管理。进一步加强实践教学考核管理，强化日常实验实训管理，加强专业技能考核和毕业设计考核，确保人人过关，并取得优秀成绩；进一步创新技能竞赛训练模式，使技能竞赛训练工作社团化、常态化。做好护理、移动互联网应用软件开发、大数据技术与应用3个赛项的国赛赛前集训工作，争取取得优异成绩；进一步加强顶岗实习管理，强化顶岗实习平台对实习学生的动态跟踪和教学管理，确保学生顶岗实习工作落到实处。四是抓好“双师型”教师能力建设。加大青年教师的培养力度，要求45岁以下青年教师攻读硕士研究生学历，5年内学院青年教师硕士研究生学历达到100%，未达到要求的予以处罚。鼓励在职专任教师攻读博士学位，学院将在工资、待遇及学费方面予以支持保障，今年要求有5名以上专任教师攻读博士；加大境外培训力度，2019年将举办医卫类、农科类和机电信息类等方面境外培训班，选派120名左右专任教师赴德国、日本、新加坡及台湾等国家和地区进行访学，开拓国际视野，切实提升教师国际交流水平；加大教师下企业锻炼，进一步规范学院教师下企业锻炼管理，有计划挑选一批专职教师（特别是5年内新进教师）下企业锻炼，加大对下企业锻炼的全过程监督管理、考核验收及成果运用，鼓励教师考取相关职业资格证书，提高“双师”认定比例，使全院“双师”比例达到93%以上；大力实施“拔尖人才”培养计划，有针对性的选拔一批拔尖人才，采取“一团队一议”、“一人一策”的办法，制定个性化的资助方案，通过项目支持、专家合作、团队建设、平台搭建等各项工作，竭力为“拔尖人才”培养对象学习研究创造宽松便利条件，让拔尖人才能全身心投入科学研究和技术攻关，积极申报国家、省部级高层次人才计划和科学研究项目。五是抓好内部质量保证体系建设和智慧校园建设。进一步完善学校内对教育教学质量的自我评价渠道和家长、企业、社会对教育教学质量的外在评价渠道。建立健全教学工作常态化诊断与改进机制，开展专业课程、教师、学生层面的实质性诊改。继续推进与企业合作的智慧校园建设，建立教学工作诊断与改进数字平台，形成学校内部质量保值体系。积极开展教学管理、学生管理、后勤服务管理的督导工作，重点加强对教学诊断与改进、卓越院校创建、督信息化空间课程资源建设与信息化平台建设、“以老带新”、项目建设、学生技能提升等工作的督导与质量评价。高度重视，强化责任，以优异成绩迎接即将开展的卓越高职院校省级诊改复核工作。
（四）以强化科研工作为核心，着力增强社会服务能力。一是高度重视，营造科研氛围。要召开全院科研工作专题会议，认真部署科研工作。要通过政策导向、财政倾斜、目标考核等引导全体教师专心教学与科研；要鼓励教师做科研、做项目，特别是鼓励教师与企业横向项目合作；各部门要通力合作，全力配合，努力形成一切向教学科研让步的氛围；全体教师都要制定专业成长规划，将科研工作作为个人发展的重要内容。二是加强指导，创新科研举措。要制定柔性引进人才的管理办法，鼓励教师读博，打造科研团队；要加大目标管理考核中科研工作的权重，调整系部目标管理考核办法，将科研工作作为部门和二级学院考核的重要指标，实行科研任务一票否决制；做好科研工作规划，制定年度科研工作任务书，分解到各部门、各二级学院和教师个人；专业群建设要将科研与服务作为内涵建设的重要任务全力推进，重点在横向合作、发明专利、基金项目和c刊论文等方面寻求突破；进一步推进和完善社区学院建设，强化社会服务职能，力求抓出实效，多出成果，形成影响。三是寻求突破，提升科研质量。要寻求重大项目突破，加强与国家、省市相关部门联络，积极申报国家省级基金项目与课题以及十三五规划教材立项；加强与企业和科研院所联系，争取横向合作项目；要通过柔性人才引进，争取重大科研成果；加强大师名师工作室建设，争取重大专项项目；加强科研平台建设，加大对学报和科研机构的扶持力度。加快推进与市发改委共建“湖南现代港口物流研究院”，聘请陈晓红院士团队等顶尖专家，联合省内外知名高校以及国内知名物流企业，构建一个既能为政府宏观决策、制订物流发展规划服务，又能为企业提供物流管理解决方案、技术创新支持和人才培养服务，在全省乃至全国物流研究领域达到领先水平的研究机构，引领岳阳成为智物流城市标杆，以此带动我院港口物流、国际商务（跨境电商）、大数据等专业的项目研究、人才培养以及服务地方经济发展的能力，为我院“双一流”建设发挥重要作用。四是健全制度，加大科研奖惩。修订职称评审细则，将科研作为基本门槛，严格教授、副教授职称评审条件，增加职称津贴，适当提高发放标准；修订横向合作项目管理办法和科研成果奖励办法，提高对高质量科研成果的奖励标准；要建立处罚制度，对没有完成科研任务的实行责任追究制。五是改进作风，优化科研服务。科研处要加强对全院科研工作的指导和统筹，改进作风，优化服务。要鼓励广大教师走出去开展横向合作，服务地方经常发展。要重点发挥专业所长，推进科技成果转化。要以服务“三农”为主，结合精准扶贫和社区建设，深入开展科技推广活动，突出科技术含量，抓好各类培训，实现社会效益和经济效益双赢。
（五）以深化产教融合为引领，着力打造“双元”育人机制。一是推进现代学徒制试点，建立游乐设施混合制学院。积极推进与深圳润昌游乐文化集团有限公司等游乐设施企业的合作，共建游乐设施混合制二级学院，成立董事会，建立“党委领导，董事会决策，院长负责”治理结构，实行“投资多体，产投多元，规范自律，自主高效”管理模式。我们要抓住这次有政策支持、有企业参与的天时、地利、人和的大好机遇，加快推进各项配套建设，做好各项准备工作，全力打造校企合作混合制典范，为学院卓越院校和“双一流”建设增分添彩。二是强化学生实习实训，打造一批高水平实训基地。根据国家改革实施方案要求，进一步加大力度，建设一批资源共享，集实践教学、社会培训、企业真实生产和社会技术服务于一体的高水平的校外实训基地；按照各专业技能考核标准的要求改善实验实训条件，打造校内实训基地，完成医学实训中心的建设，抓好国家执业医师技能考试基地的仪器设备招标工作，按照护理专业国家技能竞赛考场的要求，将求实楼建设成为集实训、osce基地、sp基地、国赛基地等于一体的综合实训中心。积极推进游乐设施考证培训基地的建设，加强畜牧兽医实训基地、公共语音室、公共机房的建设。三是加强国际交流，提升国际化办学能力。尽快申报，获批招收留学生资质。积极推进与柬埔寨、老挝教育部和济南容德文化传播公司的合作，今年完成招收国际留学生约30人，分别为护理、机电一体化、软件技术专业各10人。依托“中国教育服务有限公司长沙分公司（赴日项目合作公司）”引进日本医疗机构护理服务标准，从日本专业护理学校引进《居家养老实务》、《老年慢性管理》两门课程和教材；依托“长沙明照实业有限公司”以及我院客座教授中德护理协会主席冯明星教授引进德国《居家护理实务》课程和教材。
（六）以抓办民生实事为重点，着力改善各项办学条件。一是推进学生就业工作。进一步加大保障力度，健全全员参与就业工作长效机制。创新服务平台，拓展就业创业指导及就业信息发布渠道。强化市场导向，增强人才培养与就业市场的适配度。加强就业市场调研，充分利用顶岗实习等活动，强化就业技能培训，提高学生实践操作能力。启动1+x证书制度试点工作，进一步发挥好学历证书作用，夯实学生可持续发展基础，鼓励学生在获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书，拓展就业创业本领，缓解结构性就业矛盾。结合专业特点，以各种竞赛为载体，建设优质的学生实践活动平台，逐步完善学院创业孵化基地建设。二是强化学生资助工作。加大家庭经济困难学生各项资助政策的宣传，规范资助管理，完善资助台账。扎实做好国家奖助学金发放、减免学费及校内特困资助、福彩基金捐助贫困生工作。认真做好生源地信用助学贷款的续贷、新贷、催缴高校助学贷款等方面的工作。争取社会捐助，积极拓展勤工助学校内校外岗位，积极争取社会奖助学金，确保学生“学不忧贫”，让贫困学生顺利完成学业。三是提高教职工幸福指数。不断完善民生工程，加快推进农校拆迁还建项目，完成惠风园小区配套设施建设和润德湖景观建设。完成学生第二、第四食堂整合提质改造和清真食堂改造装修，推进学院电力增容。进一步加强3a级校园景区建设和管理工作，推进智慧后勤园区卡平台建设，加强教工食堂自助餐管理，努力提高服务质量；强化财务管理，积极开源节流，千方百计提高教职工待遇，兑现所有政策性补贴。推进原机电中专土地置换，全力化解学院债务；充分发挥工会等群团组织作用，着力凝聚民心。建立和加强各种协会组织，积极开展有益身心健康的活动。继续抓好教职工体检、妇检，确保身心健康。进一步重视和关心困难教职工，帮助他们解决实际问题，充分体现学院大家庭的温暖。四是抓好安全稳定工作。加强安全保卫工作，进一步整治校内外环境。加强常态化安全排查，做好信访接待阳光服务工作，及时化解各种矛盾，预防各种风险，消除各种隐患。抓好食品安全、工程建设安全和校车运行安全工作，做好卫生预防工作。切实抓好学生心理健康教育、排查和干预工作。加强实验实训室安全管理，完善相关管理机构、制度和标准，将安全要求融入实验规程，优化各项技能的操作流程和评价标准。落实危化品的清查和处理工作，做到“零库存”。完成医学实训中心生物安全实验室的建设和验收。加强实验实训的日常巡查和专项督查，确保实验实训安全。进一步增强校外实习安全意识，加强实习安全管理，强化管理责任，确保无事故发生，为平安校园、文明校园和卓越院校建设保驾护航。
各位代表，同志们，新时代追梦征程全面开启，职业教育改革的冲锋号已经吹响。起步即是冲刺，开局就决战。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严格按照省委、市委和省教育厅的部署要求，在学院党委的坚强领导下，同心同德，扬鞭跃马，奋力谱写追求卓越，争创一流的高质量发展历史新篇章，以优异成绩向建国70周年献礼！
谢谢大家！