通过前段时间的学习以及相关调查研究，我对于“担使命、履职责，矢志为民服务”有了进一步的体会，对于深化主题教育成果，指导下阶段全省卫生健康工作实践有了进一步的思考。
一、深化责任担当的认识一是树立正确的政绩观。历史已充分证明，我们党和国家事业取得的每一项历史性成就，都是一代又一代奋斗者一以贯之而成的。这是我们党和国家有别于其他国家和政党的最大政治优势和制度优势。维护人民群众健康是我们的根本职责。卫生健康工作的特点是基础性、长期性，需持之以恒，久久为功。当前，深化医改已进入第十个年头，改革越深入，面临的任务越艰巨。要有功成不必在我的精神境界和功成必定有我的责任担当，既做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
二是展现积极有为的行动自觉。担当有为是共产党人的政治品格，也是党员领导干部的为政之德。从事卫生健康工作，不担当、不作为就是对人民群众生命安全和健康福祉的漠视，对人民群众的“性命相托”的辜负。近年来，我们在推进健康湖南建设中，一些政策并未真正落实到位和取得预期的成效，这反映出在主动担当方面还存在问题，要通过这次主题教育，深入剖析、找到症结和加以解决。
三是强化服务群众的宗旨意识。敢于担当是践行“全心全意为人民服务”宗旨的具体体现。近年来我们系统涌现出来的“白求恩奖章”获得者刘大飞、全国最美医生杨文钦、扎西志玛夫妇等许多共产党员，都是乐于担当、甘于奉献的优秀代表。我们要以先进典型的标准要求自己，警醒自己，将“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿工作始终，努力在本职岗位上干出无愧于时代和人民的业绩。
二、鼓足敢于担当的勇气一是敢于勇挑重担。当前，推进健康湖南行动任务繁重，深化医改进入全面攻坚时期，健康扶贫进入决胜阶段，计划生育工作面临转型发展，省政府民生实事项目必须如期完成等等，越是大事多任务重，就越需要党员、干部尤其是领导干部强化迎难而上的责任意识，在大事难事面前不回避，在大是大非面前不含糊、不退缩，在困难面前敢闯敢试、敢为人先。任何工作抓与不抓大不一样，事物的发展都如逆水行舟，不去推它，就会倒退，努力去做，定能做成。
二是敢于攻坚克难。工作是为解决问题，不解决问题的工作是无效的工作。7月5日，桂英副省长在给全委党员干部讲党课时，深刻地指出了我们工作中存的问题和不足。这些问题的产生，既有客观因素的制约，也有我们自身主观方面的影响，如行业管理不到位、工作理念和方法不适应新形势新任务要求等。针对这些问题，我们要进一步增强责任感、使命感，尽心尽责，勇于担责，结合这次主题教育想方设法把工作做好。
三是敢于较真碰硬。“健康所系，性命相托。”医疗卫生行业承担着救死扶伤的神圣职责，卫生健康工作直接面向人民群众服务，职业形象十分重要。一旦发生行风问题和腐败案件，就会严重玷污行业形象，影响行业的公信力。这次主题教育我们通过“三听两问”方式，收集到整改清单104条。面对存在问题，要敢于坚决斗争，敢抓善管、严厉整治、坚决打击，以实实在在的工作实绩和成效取信于人民。
三、培养善于担当的能力一要提升站在全局思考工作的能力。要从世界大趋势、全国大格局来看待和谋划卫生健康工作，准确把握全省卫生健康事业发展的定位和阶段性特征，找准不足和短板。我们要在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义新思想中进一步增强观大势、谋大事的能力，结合实际创造性地开展工作，力争拿出有影响力的工作成果。作为全国综合医改试点省，要争取为新一轮深化医改贡献更多的湖南经验模式和做法。
二要提升敢为人先创新工作的能力。建设健康湖南，任务艰巨繁重，必须要有过硬的能力。要提高改革创新能力，勇于打破惯性思维和路径依赖，善于运用“互联网”等新方式新手段解决群众反映强烈的看病就医“堵点”“痛点”问题，改善群众就医体验。要提高专业能力，在全系统营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。要提高执行能力，对照健康湖南建设目标任务，做实做细做好各项工作。
三要提升学习政策更新知识的能力。没有过硬本领，责任担当就是一句空话。当前，医药卫生体制改革已进入深水区，到了啃硬骨头的攻坚期。习近平总书记要求卫生健康系统“要加快把党的十八届三中全会确定的医药卫生体制改革任务落到实处。”我们要按照习总书记的要求，增强学习紧迫感，提高内在素质，打造过硬本领，以真才实学服务和保障人民健康。
四、锤炼严于担当的作风一要严守政治纪律。要提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律，经常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。要把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在个人的日常言行上，确保习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述和对湖南工作重要指示要求在全系统落地生根、开花结果。
二要全面改进作风。加强和改进作风是担当作为的必然要求。要持之以恒正风肃纪，带头弘扬党的光荣传统和优良作风，建设风清气正的政治机关，让群众切身感受到新变化新气象。要持续深化纠“四风”工作，坚决克服形式主义、官僚主义。要大力弘扬密切联系群众的优良作风，结合全委主题教育调研方案安排，深入基层一线，密切联系人民群众，学会做群众工作的方法，从基层实践找到解决问题的金钥匙。
三要狠抓工作落实。“一分部署、九分落实”。所有的担当作为最后都要靠落实来兑现。作为党员领导干部，不担当、不落实就是失职渎职。要做好机构改革后处室职能调整、人员划转过渡期的工作衔接，确保工作不断档、责任不落空。对于当前我委正在推进的深化医改、健康扶贫、民生实事、党的建设等重点工作，当前的首要任务就是要抓好省委省政府全会精神的贯彻落实，确保时间过半、任务过半。
“不忘初心、牢记使命”主题研讨发言材料
根据“不忘初心、牢记使命”要求，结合我个人的工作实际和担负的工作职责，下面我围绕“从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律、政治规矩、党性修养、廉洁自律、”等
个方面对照主题，认真学习文件，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。
一是从严治党，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、
消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。
一是理想信念。
虽然班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。个别班子成员学习中矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是宗旨性质。
虽然党组和班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。矿对此问题进行口头批评进一步的监督和管理较少。部分班子成员在统筹工作
、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
三是党性修养。
个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律执行还不够彻底。矿领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好
、引导好群众发展的积极性。
四是政治建设。
工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
六是政治纪律政治规矩。
虽然矿党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管班组和个人党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设和不作为作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
七是廉洁自律
按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全局干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和队组群众反映的热点难点问题，加强队组建设，严肃队组工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
八是担当作为。
坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质
。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干。