地貌地形地处高山地带，平均海拔高度402米，其中XX自然村海拔高度为580米。
交通环境XXX省道南沿，XXX省道从XX自然村穿境而过，距离XX高速XX县互通口20公里。
【区划人口】 共有4个自然村XX、XX、XX、XX，主村在XX自然村；
共有4个村民小组、228户764人，其中男性404人、女性360人，人口较多的姓氏有X姓、X姓。
常住人口130人，其中60岁及以上90人，占70；
青壮年劳动力33人，占25；
16岁及以下7人，占5。外出流动人口634人，占全村人口83，主要流向XX，从事行业主要为经商（开小超市、城市廉租房等）和务工。
【自然资源】 土地资源土地总面积6.73平方公里，其中耕地900亩（水田860亩），人均耕地1.17亩，实际耕种660亩，闲置耕地240亩，已流转耕地130亩。
森林资源山地面积10266亩，森林覆盖率90。其中，生态公益林1686亩，杉、松、杂用材林4794亩，经济林160亩，竹林2600亩（人均3.4亩），是县级生态村。
旅游资源境内有福主庙、小型庙会等人文景观；
XX自然村后门山有一株“情人树”外形奇特。
动植物资源松树、杉树、锥栗、毛竹等。
【土特产品】 1. 茶叶435亩；
2. 锥栗160亩；
3. 冬笋、春笋年产量约10万斤。
【人文历史】 历史文化革命老区村，境内有福主庙3座，在XX自然村口立有一方清同治五年（1866年）的准示严禁碑，为官府禁止流民进村强乞的文告，可见当时社会经济和地方治安状况良好。
传统习俗XX自然村和XX自然村各有1座福主庙，供奉的是地方神祗儒林尊王，前者每年农历七月二十日为祭祀香期，后者则以七月二十五日为祭祀香期，香期均有小型庙会活动。
【村级荣誉】 村级组织 1. XX村2012年被XX乡党委、政府授予“计生协会先进村”荣誉称号；
2. 村党支部2013年被XX乡党委授予“先进基层党组织”荣誉称号；
3. XX村2014年被XX乡党委、政府授予“农村环境卫生整治先进村”荣誉称号；
4. XX村2015年被XX乡党委、政府授予“计生协会建设工作先进村”荣誉称号；
5. XX村2016年被XX乡党委、政府授予“生态保护先进村”荣誉称号；
6. 村党支部2016年被XX乡党委授予“先进基层党组织”荣誉称号；
7. XX村2017年被南平市信用联社授予“农村金融信用村”荣誉称号。
党员干部或村民 1. 党支部书记XXX同志2012年被XX县委授予“优秀共产党员”荣誉称号；
2. 党支部书记XXX同志2014年被XX县委授予“全县优秀党务工作者”荣誉称号；
4. 党支部书记XXX同志2016年当选为XX县第十三次党代表。
二、党组织和党员队伍建设情况 【党组织建设】 组织设置村党组织设党支部，下设党小组3个，具体为竹笋加工活力党小组、毛竹协会党小组、锥栗协会活力党小组。
制度落实村党组织2017年召开18次支委会，主要研究事项有发展党员、重大事项提议、党建工作部署、2017年“两学一做”三个主题学习、党的十九大精神学习、“一月一主题”学习、项目建设审议等；
召开12次党员大会，主要学习和审议事项有学习2017年“两学一做”三个主题、“俊波精神”、廉政学习、十九大精神学习、上党课、研究发展党员相关事宜、学习中央和省、市、县相关会议精神；
开展“两学一做”学习教育主题学习讨论3次、廖俊波精神“一月一主题”学习讨论5次，组织党员听4次党课，具体是XX乡党委组织委员XXX于2月15日，讲授做一个合格的共产党员、用铁的纪律维护党的团结统一；
XX乡党委组织委员XXX于6月18日讲授中国共产党纪律处分条例；
XX乡退休干部XXX同志于7月1日讲授反腐倡廉；
XX乡党委组织委员XXX于12月10日讲授学习十九大振兴XX发展。
【党员队伍建设】 党员构成全村党员30名。其中，35岁以下6名、占20，60岁及以上8名、占26；
女党员2名；
初中及以下学历24名、占80，大专及以上学历2名、占6.6。党龄30年以上党员5名，50年以上1名；
作用发挥党员致富带头人3名；
行动不便党员3名、占10；
没有不参加组织生活、不交纳党费，或不做党分配的工作的党员。
党员教育管理有安装和使用党员现代远程教育系统，没有安装和使用远程广场视频；
2017年集中培训党员12期176人次。流动党员12名，其中党组织关系挂在村里的大学生党员3名，为XXX、XXX、XXX。
党内关怀生活困难党员4名，对党员关怀帮扶措施主要是走访慰问和资金补助。
发展党员2012年以来发展党员4名，其中2016、2017年发展党员1名；
入党积极分子2名。
【党建带群建、群建壮党建】 团建工作本村团员青年30人，团组织活动正常。
妇建工作本村妇女工作者3人，妇联主席进入村“两委”，妇联活动正常，2017年开展的常态化和重大活动有2017年3月8日开展“三八”妇女节和卫生整治活动，并召开座谈会。
三、村干部人才队伍建设情况 【人员构成】 两委干部村“两委”干部6名，其中支委3名、村委3名，无交叉任职；
没有35岁以下和60岁以上干部；
初中及以下学历4名，大专及以上学历1名；
女性1名。
村主干村党组织书记连任2届，担任村主干8年，家住县城。村主任担任村主干2年，家住县城。
驻村干部2000年以来下派村支书3名，具体名单是 1. XXX，时任XX县委组织部干监室主任，2003.062006.06，县派；
2. XXX，时任XX省办公厅信息处副处长，20042007，省派；
3. XXX，时任XX乡党政办主任，20082010，乡派；
没有接收安排过大学生村官。
聘用大学生1名，具体履职情况XXX，毕业于XX师范大学文理学院经济学，熟悉会计、财务等相关知识，现任XX村村主任助理，协助村主任工作。
后备干部村后备干部2名，其中比较成熟的有1名XXX，1992年11月出生，在外务工，热心于XX村的公益事业。
【管理监督】 坐班值班有建立制度，存在走读问题。
为民服务有为民服务代办点，全程代理事项主要有帮助群众报批土地、开具贫困证明、收缴新农合费用、新农保保费等。
廉政建设 1. 2017年以来，村级党组织学习传达上级纪委有关重要会议及领导讲话精神2次，研究安排农村党风廉政建设会议1次。村级纪检委员参加纪检业务培训2次。
2. 加强本村“三资监管”方面的举措有 （1）每村“财务”一公示、村财乡管、组财乡管；
（2）资产登记报备制度；
（3）“三资”等重要合同由专人保管。
村霸现象没有村霸、村痞。
群众评价村两委团结和谐；
村民对村两委干部总体评价满意，特别满意的村干部有村党支部书记XXX以上率下，带领村两委团结一心，服从上级组织安排，为群众办实事；
村委会主任XXX积极向上级争取项目资金，完善基础设施建设，并成立乐民专业合作社，带领村民脱贫致富。
【基础保障】 村干部报酬2017年，村主干基本报酬21600元/年，是本县上年度农民人均可支配收入的2倍，较2016年增加2000元，具体构成是省级补助8400元，市级补助1200元，县级补助1200元，绩效奖励10800元；
在职村主干每年缴纳养老保险2000元。其他“两委”基本报酬13000元/年，是本县上年度农民人均可支配收入的1.2倍，平均每人较2016年持平，具体构成是上级转移支付3600元，绩效奖励9400元。
离任村主干待遇本村有离任村主干10人（XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX），离任村主干养老补贴发放标准为每人1200元/年。
村级组织运转经费2017年村级组织运转经费11万元，较2016年增加3万元，主要来源及金额为省级补贴8万元，县级补助1万元，乡级补助2万元。
【人才队伍建设】 本村致富能人、技术能手3人，乡贤2人。
四、产业发展情况 【主导产业】 传统产业 1. 毛竹共计2600亩，每亩效益1000元，占农民收入50；
2. 茶叶共计40亩，每亩效益4000元，占农民收入的30；
3. 锥栗共计120亩，每亩收益2000元，占农民收入的10。
近年来新发展的产业 1. 特色种养殖（布福娜、八月瓜、九月黄和桃子、平桔柚等瓜果），共计100多亩，每年需用工30余人；
2. 规划建设乌龙茶种植基地100亩左右（规划中），预计需要用工40余人。
【经济组织】 现有专业合作社、互助组、家庭农场等3家，分别是 1. 乐民专业合作社，带动15户60人种植八月瓜、布福娜等特色瓜果；
2. 富锋林业合作社，带动10户30人养殖中蜂，生产蜂蜜销售；
3. 锤镰养殖专业合作社，带动12户50人养殖石蛙。
【农民收入】 2017年度农民人均可支配收入10563元，较2016年度增长24；
农民收入主要来源是销售笋、竹、茶叶、锥栗等农特产品。
五、村集体经济收入情况 【集体资产】 村集体现有山水林田湖资源及店面等固定资产有 1. 生态林1686亩；
2. 3条5公里的溪流，生态环境好，利用价值较高。
【收入情况】 2017年，村集体经济收入75.9万元，较2016年增加30万元。其中，上级转移支付补助29万元，增加9万元;单位帮扶28万元，增加21万元；
自主经营性收入3万元，主要来源及数额为 1. 生态公益林管护费1.5万元；
2. 土地流转1.5万元，共计流转土地130亩，用于种植农特产品。
【支出情况】 2017年，村集体支出68万元，主要支出事项及数额为 1. 村部建设支出工程款30万元；
2. 村级基础设施建设合计支出38万元，其中水沟硬化支出8万元，公路硬化支出30万元。
六、精准扶贫情况 【贫困情况】 全村建档立卡贫困户15户50人（其中国定13户44人，省定2户6人），已脱贫15户50人（其中国定13户44人，省定2户6人），已全面脱贫。
【挂钩帮扶】 挂钩联系本村贫困户的干部共有9名，其中乡级9名，共联系贫困户15户。贫困户没有不满意的干部。
七、社会治理情况 【村务治理】 村干部对“六要”群众工作法熟悉，近年来运用“六要”群众工作法实施的重大项目有新村部建设、XX巷道水泥路硬化、各自然村公厕建设、开竹林机耕道。重大事务决策程序规范，村务监督委员会工作正常，党务、村务公开内容主要为村务财务公开。
档案资料管理规范，2015年以来没有因村财村务问题发生集体访或非正常访；
没有被“一票否决”现象。
村里现有社会组织及发挥作用情况老人协会，负责管理2018年计划新建的幸福院项目建设和管理。
【村容村貌】 村庄环境整洁卫生，家禽家畜圈养，“两违”现象不突出。
【乡风文明】 制定村规民约，比较有效的条约规定有 1. 每户需按照要求缴纳卫生保洁费60元；
2. 禁止野外用火，严防森林火灾。
近年来开展的移风易俗活动主要是2017年党员干部带头签订“移风易俗”承诺书。
【公共服务】 全面普及自来水，通村道路硬化，有通电、有线电视、广播，有通客运班车（过路客车），每天往返12趟。
村里没有学校，学生主要就读学校是XX小学、XX小学和XX城关南门小学等，距离主村2-10公里。
2015年换届以来新上的较大基础设施和社会事业项目 1. 2017年新建村级组织活动场所项目；
2. XX自然村3公里道路硬化工程；
3. XX自然村500米水沟建设项目；
4. XX、XX、XX三个自然村的