谈心谈话记录 时间 2019年3月14日 900 地点 项目部 主持人 记录人 参加人员及人数 部分党员（见附件） 谈话内容按照支部的安排，结合工作实际，今天开展谈祁晓霞（支部书记）心谈话活动，谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，帮助提高认识、 正视问题；
平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次活动对我来说杨小松都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力 的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。支部坚持学习教育的确很有必要。我也有这方面的感受。原来黄苏自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正 起到表率作用，通过学习、教育，我们找到了前进的方向。黄苏的谈话让我们真切地感受到，你的学习态度很认真、提叶文龙高很明显，收获也很大。我虽是一名老党员，但和你相比明显地有差距。像我这样人事关系已经不在武建公司，在别处工作的党员，学习时间很难 个人精心创作 质量一流，希望能得到您的肯定 谢谢 编辑页眉，选中水印，点击删除，便可批量消除水印。
安排得跟支部一致，所以集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。听了你的发言，我觉得我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱 做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。我最近一段时间接触年轻员工较多，感觉他们缺乏工作动力、管媚媛没有压力，比如让他们报考职业资格或者安排他们参加培训的时候他们总 是以工作忙为理由推脱，工作开展起来有些困难。后员工来说，如何激发他们工作学习的热情的确，针对这些徐燕90是我们支部今后一段时间的工作重点，大家也可以各抒己见，为人才培养 多提宝贵意见。我想借此机会给支部提个建议。我感到我们支部党员发展和组李波织建设步子太慢。例如今年就没有发展新党员，没有一个模范带头，可能 在人才培养上也造成了一定的阻碍。对于这个问题，支部已引起高度重视，我们要积极做好党员祁晓霞 发展工作，使在册党员的人数在保证质量的前提下不断增加。通过这次谈心会，使我进一步提高了认识。我们要充分继承和李婧发扬以人为本、执政为民、密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以 先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务。大家都说的很好，认识很深刻。希望大家在今后的工作中，祁晓霞勤思考、多动脑，不断加强学习，积极主动地做好本职工作。今天的谈话 就到这里，希望大家在以后的工作中，继续努力，争取把工作做得更好。
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活动照片 个人精心创作 质量一流，希望能得到您的肯定 谢谢 编辑页眉，选中水印，点击删除，便可批量消除水印。
群众座谈会记录 时间 2018年3月14日 1500 地点 主持人 记录人 参加人员及人数 谈话内容 征集到群众意见如下 1、工作作风方面要加强作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。、工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督2 察，要注重细节。、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚3实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干 部。、希望班子成员可以多下基层，了解基层党员干部群众的实际生活工4作情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与 基层干部的交流。加强对管理人才、5、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。畅6希望能够建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见， 通民意渠道，掌握公司发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
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