为新时代推进西部大开发提供人才保证
《关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》中明确指出，注重选拔符合西部地区需要的专业化人才，建立健全有利于吸引、激励和留住人才的体制机制。西部大开发，关键在人才。过去20年西部大开发取得的重要成就，与加强西部地区人才队伍建设密不可分。新时代推进西部大开发，也仍要把人才队伍建设摆在重要位置。
一、为新时代推进西部大开发提供坚强的人才保证，必须
根据发展需要来制定人才工作的政策措施，用发展成果来检验人才工作的成效
要贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，建立健全有利于人才成长的体制机制，制定实施有利于人才成长的政策措施，把人才的潜能和价值都充分发挥出来，努力营造人才辈出、人尽其才的良好环境。要把人才工作作为系统工程来抓，立足当前，着眼长远，统筹兼顾各个层次、各个门类的人才需求，加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，整体推进人才队伍建设。
二、为新时代推进西部大开发提供坚强的人才保证，必须
着眼于解决突出问题，创新工作思路，完善政策措施
围绕西部大开发的战略部署、重点任务和西部地区的实际调整人才工作布局，支持西部地区重点区域、重点城市、重点产业加快发展，推动人才队伍结构和分布趋于合理。坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓，把稳定和用好现有人才作为首要任务，大力加强基础教育、职业教育和高等教育，加快培养发展特色优势产业需要的应用开发型人才、高技能人才和创新型科技人才，大力培养为建设社会主义新农村服务的实用人才，积极吸引紧缺人才，整体推进人才队伍建设。坚持发挥市场配置人才资源的基础性作用，遵循人才开发规律，创新机制，打造西部地区人才竞争的体制优势。
务，也是一项系统工程，必须久久为功、持续发力
西部地区各级党委、政府都应当把人才工作进一步摆上重要日程，纳入经济社会发展规划进行安排部署，切实做到“一把手”抓“第一资源”。健全机制，完善措施，加大投入，真正把人才工作作为西部大开发的重要战略支撑抓紧抓好。要针对本地人才工作的薄弱环节和人才队伍建设中存在的突出问题，提出有效的解决办法和措施，确保《指导意见》提出的各项任务落到实处。要从深入推进西部大开发战略的大局出发，加大对西部地区人才资源开发工作的帮助支持力度，形成共同促进西部地区人才队伍建设的合力，让成千上万的人才在实施
西部大开发战略、加快西部地区发展的伟大事业中发挥聪明才智，贡献更大力量。