人力资源管理二级,基础知识试题整理及答案

基本要求（基础知识）第一章 劳动经济学 一 单项选择题 1 实证研究方法重点是研究现象本身（A）的问题 A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质 2 劳动力参与率是衡量，测度（C）程度的指标 A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例 3 劳动力供给弹性是（C）变动对工资率变动的反应程度 A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量 4 供给富有弹性表示为（D） A Es﹤0 B Es﹥0 C Es﹤1 D Es﹥1 5 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（B） A Es﹥1 B Es﹤1 C Es﹥2 D Es﹤0 6 供给缺乏弹性表示为（C） A Es﹤0 B Es﹥2 C Es﹤1 D Es﹥1 7 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（A） A Es﹥1 B Es﹤1 C Es﹥0 D Es﹤0 8 劳动力供给的工资弹性Es表示为（A） A（△S/S）/△W/W B△W/W/（△S/S） C△W/S/（△S/ W D（△S/ W /△W/S 9 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（D） A（△W/△D）/（W/D） B（△D/△W）/（D/W） C（△W/ W）/（△D/ D） D（△D/ D）/（△W/ W） 10 劳动力需求的自身工资弹性是（C）变动对工资率变动的反应程度 A劳动力需求 B劳动力供给 C劳动力需求量 D劳动力供给量 11 需求富有弹性表示为（C） A Ed﹥0 B Ed﹤0 C Ed﹥1 D Ed﹤1 12 需求缺乏弹性表示为（D） A Ed﹥2 B Ed﹤2 C Ed﹥1 D Ed﹤1 13 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是（C） A Ed﹥0 B Ed﹤0 C Ed﹥1 D Ed﹤1 14 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比，判断正确的是（D A Ed﹥2 B Ed﹤2 C Ed﹥1 D Ed﹤1 15 边际产量MP用公式表示为（B） A △L/△Q B △Q/△L C Q/ L D L/ Q 16 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，判断正确的时（B） A AP递减 B AP递增 C MP递减 D MP为负值 17 AP与MP的交点为（B）的最大值 A总产量TP B 平均产量AP C边际产量MP D劳动的边际产品收益MRP 18 当（B）时，总产量取得最大值 A AP0 B MP0 C AP﹥MP D AP﹤MP 19 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（A） A MRPVMP B MRPMP C VMPMP D MPMC 20 局部均衡分析法的代表人物是（C） A亚当斯密 B希克斯 C马歇尔 D瓦尔拉 21 一般均衡分析方法的代表人物是（D） A亚当斯密 B希克斯 C马歇尔 D瓦尔拉 22 均衡价格论是由（A）提出的 A马歇尔 B希克斯 C亚当斯密 D瓦尔拉 23 实际工资计算公式是（B） A货币工资/价格 B货币工资/价格指数 C货币工资价格 D货币工资价格指数 24 总供给等于（A）之和 A消费＋储蓄 B投资＋储蓄 C投资＋收入 D消费＋收入 25 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（C） A摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性失业 26 失业率用公式表示为（C） A失业人数/就业人数 B失业人数/人口总数 C失业人数/社会劳动力人数 D就业人数/失业人数 27 下列定义判断错误的是（A） A最低工资又称最低工资率是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额 B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度，延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额，休息休假制度等 C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督 D最低社会保障制度是以国家或政府主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度 28（B）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策 A财政政策 B货币政策 C金融政策 D收入政策 29 收入差距的衡量指标是（B） A国民收入 B基尼系数 C人均GDP D需求弹性 30 从世界各国来看，基尼系数（B）时表示收入差距非常小 A大于0.2 B小于0.2 C大于0.4 D小于0 二 多项选择题 1 劳动经济学的研究对象时（AB） A劳动力市场现象 B劳动力市场运行规律 C劳动力市场 D资本市场 E就业与失业 2 实证研究法的步骤有（ABCD） A确定和分析研究对象 B设定假设条件 C提出理论假说 D验证 E反馈 3 对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ABE） A青年人口劳参率下降 B女性人口劳参率上升 C女性人口劳参率下降 D老年人口劳参率上升 E老年人口劳参率下降 4 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为（ABC）阶段 A MP递减 B AP递增 C总产量绝对减少 D总产量绝对增加 E总产量不变 5 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是（ACE） A第一阶段AP递增 B第一阶段AP递减 C第二阶段MP递减 D第二阶段MP递增 E第三阶段MP为负值 6 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ABCE） A MRPVMP B VMPMPP C MCW D MPW E VMPMC 7 劳动力市场均衡的意义有（ABC） A充分就业 B同质劳动力有同样工资 C劳动力资源的最优分配 D体现工资差异 E增大工资总额 8 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（BC） A劳动年龄人口占失业人口比重 B劳动年龄人口占人口总体比重 C劳动年龄组内部年龄构成 D劳动年龄组外部年龄构成 E就业人口总量 9 货币工资的影响因素有（ABE） A货币工资率 B工作时间长度 C劳动力数量 D价格指数 E工资制度 10 关于货币工资计算公式正确的是（ABC） A工资标准实际工作时间 B计件工资率合格产品数量 C计件单价合格产品数量 D计件工资率总产品数量 E计时工资率合格产品数量 11 福利所具有的特征有（ABCD） A福利支付以劳动为基础 B法定性 C企业自定性 D灵活性 E公平性 12 福利的支付方式分为（BC） A当期支付 B实物支付 C延期支付 D支票支付 E现金支付 13 均衡国民收入等于（ABDE） A总供给 B总需求 C投资＋储蓄 D消费＋储蓄 E消费＋投资 14 失业类型分为（ABCD） A摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性失业 E阶段性失业 15 需求不足性失业具体表现形式为（CD） A摩擦性失业B结构性失业C增长差距性失业D周期性失业E季节性失业 16 常用的反映失业程度的指标有（BE） A平均劳动时间 B失业率 C就业人数 D失业人数 E失业持续期 ） 17 对失业造成的影响下列判断正确的有（ACD 失业是劳动力资源浪费的典型形式C B失业造成劳动力资源的优化配置 A失业造成家庭生活困难 失业有利于国民收入的增长 ED失业直接影响劳动者精神需要的满足程度 政府呆坏帐 E D转移支付 税收 B政府购买 C 18 政府支出包括（BD） A赠与 ）19 劳动力市场的制度结构要素有（BDE 工会最低劳动标准 E C劳动力需求量 DA劳动力供给量 B最低社会保障 ACE）20 对就业总量影响最大的宏观调控政策有（ 收入政策 E D金融政策 A财政政策 B就业政策 C货币政策 ）扩张性的财政政策措施有（ACE21 降低税率 E增加政府转移支付 D增加税收 A扩大政府购买 B减少政府购买 C ）政府实施货币政策的主要措施包括（ADE22 E公开市场业务 C调整利率 D调整贴现率调整税率A调节法定准备金率 B ABCD）23 扩张性的货币政策措施和作用有（ E降低消费需求 D增加总需求 BA增加货币供应量 降低利率 C刺激投资和消费 收入政策在社会经济中具有以下重要作用（ABCD）24 有利于限制D B有利于资源的合理配置 C有利于缩小不合理的收入差距 A有利于宏观经济的稳定 有利于物价的稳定 E收入分配不公问题及其危害 调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（ABC）25 在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管BA制定工资－物价指导线 C实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为制以致于冻结 削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策 ED依据法律规定，进行国民收入再分配 第二章 劳动法 一 单选选择题 1 劳动法的首要原则是（A） A保障劳动者的劳动权 B物质帮助权 C报酬权 D休息休假权 2（B）是劳动权的核心 A择业权和劳动报酬权 B就业权和择业权 C休息休假权和劳动保护权 D劳动保护权和职业培训权 3 所谓（C）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利，法定权利和约定权益 A基本保护 B优先保护 C全面保护 D部分保护 4 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府，工会，（D）共同参与决定 A企业 B员工 C员工代表 D企业家协会 5 不属于社会保险特征的是（A） A自由性 B社会性 C互济性 D补偿性 6（B）在国家的法律体系中具有最高法律效力 A劳动法律 B宪法 C国务院劳动行政法规 D劳动规章 7（A）是劳动法最主要的表现形式