2021年是“十四五”开局之年，是中国共产党成立100周年，具有重要的里程碑意义。为扎实推进企业党建及党风廉政建设工作高质量发展，有序推进各项工作稳步实施，按照工作惯例，制定本工作计划及实施要点。
全年，企业党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会、全国两会和省委、市委全会精神；坚持和加强党的全面领导，持续扎实推进“两学一做”教育常态化，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导广大干部职工牢固树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。企业党委紧紧围绕企业大局工作，主动发挥党委“把方向、管大局、保落实”和纪委“正风肃纪”作用，对标党建高质量发展目标，构建“大党建”工作格局，一体推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设；聚焦提升组织力、凝聚力，大力实施“党建与业务工作相融相促”工作，引导基层广大党员发挥先锋模范作用；大力推进党建信息化建设，夯实基础管理，以优异成绩献礼中国共产党成立100周年，为“十四五”规划起好步。
1.压实全面从严管党治党责任。按照“党委统筹抓总、机关部门分工指导、基层支部落实落细”的原则，组织《企业党委主体责任清单》《党委书记第一责任人清单》《企业纪委监督责任清单》《机关部门业务指导清单》《党支部工作责任清单》等，进一步压实责任主体。
2.持续做好巡察工作。积极发挥巡察“发现问题、形成震慑、促进改革、推动发展”的作用，围绕突出“四个落实”，深入检查贯彻落实党的路线方针政策、落实全面从严治党战略部署情况、落实新时代党的组织路线情况以及巡视巡察、审计、主题教育等整改落实情况，查找各级党组织和领导干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面存在的突出问题，更好发挥政治监督作用，推动全面从严治党纵向到底、横向到边。
3.将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，开办企业党校第二期处级干部轮训班，进一步强化思想工作能力。
4.落实意识形态工作责任制，全年计划组织至少2次专题会议研究部署意识形态工作。
5.充分发挥党委中心组理论学习的作用，加强党员干部和广大党员政治理论学习，提升党员领导干部的政治思想素质和政策理论水平。
6.持续开展与干部、骨干经常性谈心谈话，组织开展思想动态分析工作，了解骨干的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的人才队伍。
7.加强新闻宣传队伍建设，补充优秀通讯员队伍，定期开展新闻发言人及通讯员的管理培训，提升宣传思想文化工作队伍的专业化水平。坚持正确舆论导向，宣传好典型、讲述好故事、传播正能量。进一步推动落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作责任制检查考核机制。
8.进一步推进基层党组织“基本制度、基本队伍、基本组织”建设，对标科学化、标准化和制度化建设目标，进一步完善和细化党支部“三基”建设的具体举措。
9.严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。每月召开主题党日活动，鼓励各支部突出特色工作。
10.做好党员管理和组织发展工作，引导优秀青年向党组织靠拢，注重从一线发展党员，全年计划按照20%的比例做好发展党员。
11.推进党务公开工作。认真贯彻《中国共产党党务公开条例（试行）》，全过程、全方位公开党内事宜，充分发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。
12.持之以恒宣贯落实中央八项规定精神及其实施细则。
13.定期开展领导干部担当作为分析研判。
14.督促基层党组织认真落实党风廉政建设责任制，督促各级领导干部落实“一岗双责”，组织层层签订党风廉政建设工作责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
15.积极开展反腐倡廉教育活动。持之以恒深入学习《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规和条例准则，以企业成立四十周年为契机，开展丰富多彩的廉政文化活动，创新廉政宣传形式，提高廉政宣传质量，表彰一批廉政宣传员。
16.坚持以党建带工会、团委的工作思路，把群团工作纳入党建工作体系，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。