各位代表，各位老师，同志们：
现在，我代表学院，向大会作工作报告，请各位代表讨论。
一、总结2020，回眸“十三五”，我们在高质量发展道路上已经昂首阔步，收获满满
2020年是我国全面建成小康社会的决胜之年，也是我们学院“十三五”发展与卓越院校建设的收官之年，更是我们推进高质量发展和“双高计划”的起步之年。一年来，在省教育厅和市委、市政府的大力支持与学院党委的正确领导下，全院上下不忘初心、牢记使命，立德树人，共谋发展，抓大事难事、突重点难点，办学水平和社会声誉进一步提升，较好地完成了各项工作任务，为“十三五”圆满收官交上了一份满意答卷，为“十四五”良好开局打下了坚实基础。
1、正确应对疫情大考，校园安全不断强化。一是切实加强领导，强化防控措施。及时成立领导小组和工作班子，审时度势，精准把握开学与放假时间。制定方案、建立机制，压实责任、细化措施。坚持群防群控、联防联控和校园封闭式管理，实行“日报告”“零报告”制度。投入300多万元配置防控物资及各种设施。二是积极推进教学，确保正常运转。深入开展防疫科普教育与心理健康教育。坚持实行线上线下教学，开放各类在线精品课程202门。去年以来，圆满完成了3次开学和2次单招及多次社会培训近5万人次的防疫检测、报到、考试工作。三是发扬奉献精神，努力服务一线。共有15433名医卫类毕业生活跃在各级各地抗疫一线，有377名医卫类在校生主动加入抗疫志愿者行列。有2名学生受到当地表彰并被批准“火线入党”，各级媒体对我院19名奋战在抗疫一线的学生进行了跟踪报道。有575名党员教职工捐款51427元。疫情以来，学院师生无一例确诊病例，防控效果良好，得到了市暗访组的充分肯定。同时，切实抓好了校内治安、交通、消防等安全工作，不断提高人防、物防、技防能力，“平安校园”建设不断推进。
2、大力弘扬骆驼精神，思政教育不断创新。一是持续打造思政教育品牌。坚持学习践行任弼时“骆驼精神”，完善学习教育方案，结合军训组织5200余名新生分批参观任弼时纪念馆和屈子文化园，让“骆驼精神”走进班级、融入活动，并与党史教育相结合，打造思政品牌，形成经典案例。二是深化思政课堂教学改革。党委书记、院长带头深入课堂听取思政课并开展评课活动，不断创新授课形式和内容。普遍采用案例教学法、话题互动法、小组讨论法、情景教学法等方法，设置“青春话题”“欢乐课堂”等环节，提高了思政课教学实效。三是举办各类思政教育讲座。采用专题讲座、召开主题班会等形式，对学生开展理想信念、爱国主义、文明礼仪、传统文化、形势与政策等主题教育，积极培育和践行社会主义核心价值观。四是坚持推进文化活动育人。加强讲坛文化、节庆文化、社团文化、体育文化、读书文化、创新创业文化建设，加强学生文明养成教育，精心策划组织各类校园文化活动。在丰富多彩的文化活动中，学生的身心素质、人文素养和综合能力得到了有效提升。
3、积极开展争先创优，学院声誉不断攀升。一是不断推进教师争先创优，提升教学能力。组织教师参加2020年全国职业院校技能大赛教学能力比赛（现场决赛），新生儿护理团队荣获（高职组）团体一等奖。二是不断推进学生争先创优，提升专技能力。学生参加全国技能大赛，护理专业、检验专业选手均夺得一等奖。学生参加全省专业技能、创新创业等竞赛，共获得各类奖项66项。1名学生被共青团中央授予“全国优秀共青团员”称号，2名学生被共青团中央、人力资源和社会保障部授予“全国青年岗位能手”称号。三是不断推进管理争先创优，提升治理能力。不断创新方法，完善各项制度，切实加强了财务、资产、后勤、学工、科研、图书、招生就业、组织人事和监察审计等各项管理工作，学院被评为湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地、湖南省普通高校就业创业工作“一把手工程”优秀单位、湖南省乡村振兴人才培养优质校、高职高专院校专业人才培养方案合格学校、湖南省高职院校“服务贡献20强”、湖南考区医师资格考试目标管理考核优秀考试基地、湖南省第一批“节水型高校”、湖南省征兵工作先进单位、湖南省楹联教育示范基地，章程实施工作被评为全省“优秀”等次，《岳阳职业技术学院学报》在省教育厅主管期刊社会效益考核评价和编校质量检查中被评为“优秀”等级。
4、持续推进项目建设，双高品牌不断擦亮。一是推进国家“双高计划”项目建设。按照教育部要求，修订完善了“双高计划”项目建设方案及任务书。制定了经费管理、项目管理、绩效管理等办法，子项目建设小组与学院党委签订责任状，做到分层分级把关、层层压实责任，实行挂图作战，较好地完成了2020年度建设任务，各项绩效指标标志性成果基本达标。同时，经过为期三年的建设，国家第三批现代学徒制试点项目已完成建设评估验收。二是推进国家级助产专业（群）教学资源库建设。作为牵头单位，组织召开了全国助产人才培养和基层妇幼保健协作联盟第四次会议，在联盟单位举办了5次公益直播课。完善了资源库建设任务书与建设方案，正在筹建虚拟仿真资源库。已拍摄课程22门，完成了60%以上的课程建设，并新建了智慧实训室。目前在全国203个国家级资源库中的排名已到第12位。老年健康服务专业群教学资源库，成功立项湖南省职业教育专业资源库建设项目。三是推进省级项目建设。依托专业优势，成功申报立项乡村振兴人才培养优质校项目；落实国家《职业教育提质培优行动计划（2020-2023）》要求，承接任务35项，预计政行企校共投入1.438亿元；《基础护理》《儿童实用护理》等4门课程立项湖南省精品在线开放课程，2018年、2019年立项的《masercam》《信息素养与专业》等10门课程建设通过了教育厅验收。四是推进“1+x”证书制度试点。深化“三教”改革，在护理、医学、机电工程和商贸物流等4个二级学院开展“1+x”证书制度试点，涉及试点专业9个、试点证书7个。指导学生利用考证平台和考证资源库进行专业理论测试、技能训练，1663名学生参加了考证，通过率达94%。4月7日，在广州举行的教育部1+x老年照护总结表彰暨试点工作推进会上，我院荣获“2020年度教育部1+x老年照护职业技能等级证书试点项目突出贡献奖”。
5、高度重视教学内涵，人才培养不断提质。一是推进人才培养方案和教学标准修订。根据教育部文件精神，修订完善了2020级各专业人才培养方案。通过教育厅合格性评审后，又申请了专业人才培养方案优秀等级评价。进一步规范教学标准，修订了专业教学标准、专业评价标准、学生毕业标准，113门课程标准已验收。二是加强教学与实习管理。加强考试过程管理和成绩管理，狠抓考纪考风建设，实行学业预警；严格执行升留级制度，倒逼学生认真学习；依托实习管理平台，强化实习指导老师、二级学院管理员、学院管理员三级管理职责，对全院实习生进行跟踪管理，确保了实习质量与人身安全。三是强化技能抽查与毕业设计。非医卫类二级学院，下点实习前组织18个专业的2039名学生进行了校内技能考核，合格率100%。医卫类二级学院8个专业的2761名学生在实习单位进行了技能考核。加强毕业设计指导与督查，向教育厅管理平台上传了4676份学生毕业设计，抽查结果为“良好”。270名学生升入本科院校深造，“专升本”人数创历史新高。四是深化课堂教学改革。根据教学目标，设计教学任务，创新教学与评价方式方法，打造职业教育“金课”。广泛开展传递─接受式、自学─辅导式、探究式、合作式等方式教学，提高了课堂教学吸引力和教学效果。针对退役军人、下岗职工、农民工等扩招学员，灵活开展教学与管理，顺利完成了医学、药学、市场营销等5个专业近800名学员的线上线下教学任务。五是创新校企合作育人模式。出台校企合作项目及合同管理制度，进一步规范校企合作行为，提升合作办学水平。将现代企业先进理念融入订单班人才培养，与19家企业合作开办订单班135个，订单培养学生达5233人，比2019年增长34%。与融创文旅公司合作组建“融创学院”，为中国游乐产业量身打造技术技能人才。与省、市卫健委及县区政府部门合作，开展基层医疗卫生人才本土化培养，共招收护理、临床医学等4个专业学生452人。六是推进国际教育交流与合作。继续办好涉日等护理班，促进学生海外就业。2020年，有8名毕业生通过考试赴日就业。与中兴教育公司签约合作，挂牌成立了“丝路国际学院”。机电一体化技术（游乐设施运营与维护）基地项目，被教育部授予“未来技术技能与人文交流人才国际训练基地”。
6、有效助推区域发展，社会服务不断优化。一是开展科研服务。推进科研平台建设，立项市级社科重点课题2项，签订横向技术合作协议13项。服务健康岳阳建设，建设慢性病岳阳市重点实验室。完成了《岳阳市“十四五”服务业发展规划》编制工作，协助完成了《岳阳港口型国家物流枢纽建设方案》申报工作，岳阳港口型国家物流枢纽入选2020年国家物流枢纽建设名单。4名科技特派员长年服务企业发展、新农村建设，解决生产中的技术难题。李光博士和王红、徐石交教授等利用专业优势，在医学、企业科技研发和农技术推广等方面卓有成效。人民网以《高校教师“出诊”工厂车间校企合作解难题》为题，对徐石交教授的先进事迹进行了报道。二是开展培训服务。面向农村、企业、学校开展专业培训和技能鉴定。全年共开展社会培训、技能鉴定等7500多人次，促进了脱贫攻坚、乡村振兴和经济社会发展。为助力援藏工作，为西藏桑日县培训科技干部28人。三是开展社区服务。依托9个社区学院，积极开展健康服务、义工服务、文化服务和技术服务。深入各社区学院开展精准调研，根据居民实际需求动态调整服务计划。组建服务团队11个，全年共开展活动27次，举办各类讲座13场，参与师生1310人次，服务社区居民4608人次。四是开展志愿服务。积极开展形式多样的学雷锋主题志愿服务活动。共有1522名同学参与无偿献血，献血人数为学院历年之最。陈思同学成功捐献造血干细胞，挽救了河南一名白血病少年，成为湖南省第678例、岳阳职院第3例造血干细胞捐献者。五是开展帮扶服务。参与全市脱贫攻坚行动，通过技术帮扶、教育帮扶、资金帮扶和市场开拓等形式，帮助扶贫点平江柘庄村增强发展“造血”功能。全年共落实帮扶资金30万元，学院获得“岳阳市事业单位脱贫攻坚专项奖励集体记功”荣誉。根据教育部统一部署，我院以就业帮扶为重点，结对帮扶受新冠疫情影响的湖北天门职业学院，与该院建立了帮扶“六共机制”，取得了良好成效。
7、切实关注师生福祉，民生实事不断落地。去年在上半年的职代会和下半年的教职工大会上承诺的系列实事，除与南湖南新区的文旅合作项目因政策性调整外，其他实事基本兑现：一是争取政府重视和通过项目部同志的辛勤工作，原机电中专土地置换工作基本完成，评定该土地置换全额返还我院1.95亿元（含上缴省财政的3.5%），近期已到账5000多万元。二是文明校园建设进一步推进，教职工第14个半月工资全部到位。三是年初预算民生指标全部兑现。全年人员经费支出达到13587万元，同比增长5%，其中工资福利支出12172万元，同比增加526万元。四是投入700余万元完成了发改委“惠风园小区配套基础工程”第二期项目，完成校园道路沥青路面翻新10795m2，田径场翻新改造铺设塑胶跑道7100m2，铺设人造草皮12600m2，新建田径场围栏1800m2。五是投入近200万元完成了培训大楼的二次装修，投入近160万元完成了学生宿舍第6栋北侧的寝室改造和设备改造更新，投入近35万元（含村民补偿）完成了临双塘村挡土墙、围墙及地下排水系统的修复，投入30余万元完成了新建学生宿舍的可研、立项以及初步设计、规划调整等工作，投入130多万元完成了教室空调安装。协调湘北大道建设指挥部，完成了润德湖的蓄水改造工程和桥头塌方修复工程。六是圆满完成单招、网招和扩招计划，招收新生5200人，网招文、理科投档线均超过省内最低控制线150分以上，生源质量和就业率不断提高。
各位代表，“十三五”时期，是学院各项事业阔步向前的五年，是全院师生获得感、幸福感、成就感倍增的五年。
这五年，发展思路清晰明确。主动融入国家和区域发展战略，按照“错位发展，有所为有所不为”原则，聚焦大健康产业中的健康农业、健康制造业、健康服务业三大基本产业领域，建立了需求导向的专业动态调整机制和预警退出机制，构建了老年健康服务、社区健康服务、健康装备制造与维护、健康产业流通服务、健康农业服务、健康信息服务6个特色专业群，形成了与健康产业紧密对接的特色专业体系，并朝着创建湖南省卓越院校、全国“双高”院校持续发力。
这五年，办学条件明显改善。办学经费收入稳步提高，2020年办学经费总收入达到21898.88万元，比2018年增长1765.52万元。教辅教学用房面积不断扩大，新建9968平方米集教学、培训、住宿、技术服务为一体的培训大楼已竣工投入使用。拥有五大校内实训中心，实训室136个，使用面积6.2万平方米，校外实习基地达到203家，图书藏量86万册。累计投入资金3000多万元建设和优化数字校园信息化教育教学平台，实现了有线无线全覆盖，完成了校本数据交换平台、内部质量诊断与改进平台等的建设和优化，打通了教务管理、学生管理、资产管理、科研管理、oa办公、图书、教学平台等业务系统多个模块间的数据共享通道。学院美化、亮化不断提质，校园环境更加优美，形成了“一亭一榭两诗墙，三桥三湖四石礓。十“崇”十“求”五基地，五园五馆五长廊”的人文景观建设总体布局，成为了国家aaa级景区。
这五年，综合实力走向全国。学院已成为国家‘双高计划’（高水平专业群）立项建设单位，国家‘优质专科高等职业院校’，湖南省示范性高职院校，湖南省卓越高职院校和湖南省职业教育学生管理和教学管理“双十强”院校，老年健康服务、社区健康服务、健康装备制造与维护三个专业群入围湖南省“一流专业群”。先后立项中央、省级重点项目57个，并顺利通过第三批国家现代学徒制试点、章程、诊改复核等项目验收检查，获得来华留学生招生资质。积极探索现代学徒制、中高职衔接等人才培养模式，“医护养学一体”人才培养模式和“医养结合”健康养老服务模式作为典型案例被录入《养老蓝皮书（2014-2015）》。五年来我院毕业生连续保持初次就业率90%以上、年终就业率95%以上、用人单位满意度90%以上，人才培养质量报告连续三年获a等。学生累计获得国家、省级职业技能大赛奖项130余项，护理专业在2016、2017、2018、2020年四年获得全国职业院校技能竞赛一等奖。我院办学综合实力位居全国高职教育先进行列。
这五年，师资队伍不断优化。按照“双方培养，双岗交替，双向兼职”的思路，建设了一支具有师德风范、爱岗敬业、双师素质、双师结构的教师队伍。硕士以上教师由十三五期间的189人提升至277人，增长32%。有二级教授1人，省级芙蓉教学名师1人，国内访问学者14人，省级专业带头人4人，省级青年骨干教师16人，成立大师/名师工作室16个。有国家级教学团队1个，省级教学团队3个。
这五年，政治生态持续向好。建立学院章程，实行“党委集体领导、院长行政治理、教授学术治学、师生民主管理、社会监督评价”的“五位一体”治理结构，完善治理体系，坚持党委领导下的校长负责制。坚持从严治党，以党建为引领，积极开展“三严三实”“两学一做”主题教育活动，严格接受巡视巡察，领导班子团结和谐，坚强有力，全院干群齐心协力，积极争先，营造了风清气正、干事创业的良好氛围，推进了人才培养、文化传承、社会服务、科学研究等各项工作，现代化治理能力不断提升。
回顾“十三五”，我们深刻体会到：必须始终坚持党的全面领导。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全力推动党的教育方针在学院落地生根、开花结果。必须始终坚持立德树人根本任务。要全面贯彻党的教育方针，坚持把教育教学作为工作重点，把“三全育人”贯穿于教育教学全过程，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。必须始终坚持以人民为中心的理念。始终坚持以师生为中心，不断改善教育教学条件，不断提高教师收入和增进民生福祉。坚持每年为群众办好一系列好事实事，让全体师生分享学院改革发展的成果。必须始终坚持一张蓝图绘到底。必须全面贯彻落实《中国教育现代化2035》、《国家职业教育改革实施方案》、《职业教育提质培优行动计划（2020-2023）》和《国家高等职业教育发展规划（2021-2025）》等系列战略部署，必须坚持按照学院党委制定的提质培优、增值赋能、追求卓越的发展思路和工作部署，保持战略定力，不搞朝令夕改，不玩花架子，发扬钉钉子精神，坚持一届接着一届干，走出一条更加符合学院实际的高质量发展路子。必须始终坚持创优争先的精神。坚持项目带动、科研驱动，以赛促教、以赛促学，树立品牌、打造特色。必须始终坚持求真务实的作风。强管理、转作风，讲奉献、严自律，打造一支政治素质高、业务能力强的教职工队伍。
各位代表！过去五年，在学院党委的坚强领导下，我们共同见证了职业教育的春天美景和蓬勃之势，也共享了学院审时度势、精准发力、同频共振、乘势而上的丰硕成果。过去的一年，我们在为那些逆行而上，把真挚的爱献给祖国的斗士们喝彩致敬的同时，也深感教书育人、培养专业人才的重大责任，都在各自的岗位上坚持工作、共克时艰。在此，我受学院党委的委托，向所有支持者、参与者、奋斗者、奉献者致以崇高敬意！向所有离退休老同志、各民主党派及社会各届人士表示衷心的感谢！
我们也清醒地认识到，在高质量发展进程中还面临不少的困难和问题。一是提质培优还存在一定的差距。“双高计划”年度任务进展并不顺利，标志性成果的形成困难较大。经省教育厅督导处督导，反馈给我们的问题指标还比较多。二是治理能力水平尚有较大提升空间。章程执行仍需进一步发力，制度建设还不够完备，制度执行仍存在不坚决不彻底的现象。智慧校园建设还需进一步推进。一些单位和个人工作执行力还不强，互相推诿、任务难落实的现象时有发生。三是学生管理面临新挑战。心理问题学生不断增多，给学生管理带来新的挑战。四是教育教学条件仍需不断改善，教职工待遇有待进一步提高，政策性福利还有待进一步争取和落到实处。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。
二、展望未来，谋划“十四五”，我们在高质量发展道路上宜将精神抖擞，乘势而上
“十四五”时期是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，我们必须接好历史的“接力棒”，跑赢高质量发展的“接力赛”，乘势开启职业教育现代化建设新征程。
1、研判职教形势。我们面临的挑战主要是：世界正经历百年未有之大变局，国际环境不稳定不确定因素明显增加，疫情形势不明朗不可控迹象还在凸显。诸多独立学院的转设和应用型本科的增加，以及岳阳“十四五”期间高校将增至10所以上的计划出台，所有这些必将在专业建设、专业升本、生源流向、就业环境和社会培训等方面形成新的竞争态势。而且我们来之不易、刚刚起步的“双高计划”建设任务重、时间紧、要求高、考核严，项目建设“花钱必问效，无效必问责”的理念，把我们推到了职教浪潮的高峰，一脚不慎、一步不实，就会被淘汰出局，前功尽弃。但我们也拥有着更加良好的发展机遇：从国家层面看，职业教育作为教育的重要组成部分，已成为促进实体经济发展、稳定就业、消除贫困、保障社会和谐的重要举措。今年将召开全国职业教育大会，随着《国家职业教育改革实施方案》等诸多利好政策的密集发布，使职业教育形势正在发生变化，国家从上到下都在不断提升职业教育地位。新经济需要职业教育，产业升级需要职业教育，打破国际技术封锁更需要职业教育。浓厚的职教氛围、利好的政策导向和清晰的发展思路，为我们的高质量发展提供了广阔的平台。从部省层面看，教育部与湖南省人民政府联合下发了《关于整省推进职业教育现代化服务“三高四新”战略的意见》，提出整省推进、分类指导、统筹整合职教资源，使湖南成为职业教育集约集群发展标杆、产教协同创新标杆、铸魂强能育人标杆和服务区域创新发展标杆的总体目标，共从9个方面对发展湖南职业教育提出了29条具体意见，并从产教融合型城市建设、职教集团建设和重点专业群、精品课程、提升教学团队创新能力、促进教师专业发展、创建示范性职工培训基地与省级社区教育试验区、助推高职升本与采取长学制培养一位人才等方面释放了大量的项目申报信息。同时，就生均经费作了硬性强调，学费标准也将提高，并结合全省的经济发展走势，为我们的涉农、物流、电子信息、机械制造等专业建设提供了更加有利的发展政策。从岳阳本地看，“十四五”期间，岳阳的主要任务是打造7个千亿级产业链，加快“三区一中心”建设，为我们深化做实产教融合提供了重要机遇。同时，根据部省意见，岳阳正在研究出台具体的职业教育措施，必将进一步推动学院高质量发展。从学院优势看，我们通过努力，已从省示范、省卓越上升到了全国优质校和“双高计划”建设单位，这是一个质的飞跃。只要我们好好把握，必将从优质与“双高”校中优先实现升本愿景。
2、明确指导思想。“十四五”总的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻国务院《国家职业教育改革实施方案》和教育部、湖南省人民政府《关于整省推进职业教育现代化，服务“三高四新”战略的意见》等系列政策文件精神，坚持“内涵发展、特色发展、创新发展”基本理念，立足岳阳，服务岳阳，面向全省，辐射全国，放眼世界，深度融入“健康中国2030”、“中国制造2025”、沿长江经济带和洞庭湖生态经济圈发展战略，以立德树人为根本，以升办本科和高质量发展为目标，以“双高”建设为抓手，以创新发展为动力，以产教融合为主线，协同推进，固本强基，提质培优，增值赋能。聚焦健康产业，着力打造高水平人才培养高地、高水平技术技能创新平台、高水平师资队伍、高水平特色专业（群），助推区域经济和健康产业发展，为建设“国内一流、国际领先”高水平职业院校不懈努力，为省域副中心城市建设和实施“三高四新”战略，提供人才支撑和更优服务。
3、确立总体目标。学院“十四五”总体发展目标是：依据国家“十四五”发展规划、《国家职业教育改革实施方案》、《中国教育现代化2035》等要求，主动融入国家和区域发展战略，遵照国家“提质培优行动计划”，以落实学院“双高计划”建设目标为基础，秉承“立德树人、经世致用”办学理念，按照“5321”建设思路，强化健康教育办学特色，大力推进“六项改革行动”，打造“六张名片”，固化“六类成果”，重点建设护理（老年健康服务）专业群，并力争升办本科职业技术大学，先期在护理等专业试办本科，构建聚焦健康产业的特色专业体系和服务体系，建成健康产业人才培养培训高地和技术技能创新中心，全面提升学院的技术创新能力、社会服务能力和国际交流合作能力，为经济社会发展贡献岳阳智慧，为地方职业教育发展提供中国范式。
4、坚持基本原则。坚持系统观念和目标引领，推动学院高质量发展取得更为明显的实质性进展。坚持党的全面领导。坚定不移落实全面从严管党治党要求，坚决履行党委领导下的校长负责制，严格履行“一岗双责”，培育形成科学谋事、干净干事、和谐共事的政治新常态。坚持以人民为中心。用高质量的发展和标志性成果，培养人才，服务社会，让学生安心，让家长放心，让社会欢心。让全体师生共享学院改革发展成果。坚持提质培优理念。进一步转变观念，强化内涵，提高质量，树立品牌，打造特色，争先创优，努力提升学院核心竞争力。坚持深化改革开放。进一步推进“三教”改革，简政放权，下移重心，开门办学，深化产教融合，推进校企合作，全面提升现代化治理能力。坚持优势优先战略。发挥“双高”优势，突出工作重点，做大优势专业，先期集中精力推进专业升本，再谋求全面突破。坚持廉洁务实作风。以党史学习教育活动为契机，传承红色基因，弘扬骆驼精神，发扬“三牛”精神，廉洁自律，求真务实，共同推动学院高质量发展。
5、理顺工作思路。学院“十四五”发展的基本思路和主要任务：一是要强化升本引领。升办本科职业技术大学是我们“十四五”的终极目标，第一步必须以“双高”为驱动，打基础、强实力，助推专业升本，最终力争全院升办本科类现代职业技术大学。二是要实施双高驱动。“双高”建设是学院“十四五”的中心任务和重中之重，必须举全院之力。要进一步加强领导，强化责任，挂图作战，销号落实，分步推进，不做概念，不讲价钱，只求实效。要以“双高”建设推进学院各项工作提质量、培优势、上水平。三是要夯实品牌支撑。继续实施6大计划、打造6张名片、固化6类成果。即深化“政校行企”四方联动的产教融合改革，深入推进文化育人、质量提升、技术服务、金课打造、人才共育、国际合作6项行动计划，为高素质技术技能人才培养提供保障。按照国家级高水平专业群的建设标准，打造专业群名片、课程思政名片、人文素质课程名片、混合制办学模式名片、社会服务窗口等六张名片。在探索和改革的过程中，形成弹性学制人才培养和“1+x”证书试点成果、师资建设成果、内涵提升成果、创新服务成果、国际影响力成果、办学特色等六大成果。四是要推进六大工程。即推进党建引领工程；骆驼精神传承工程；人才培养质量提升工程；就业创业促进工程；教师成长培优工程；校园文化建设工程等六大工程。
三、着力2021，突出“急难盼”，我们在高质量发展道路上应当永葆初心，勇往直前
2021年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，也是学院“十四五”规划落地实施起步之年和“双高计划”建设的关键之年，我们务必做到“起步就是冲刺、开局就是决战”，扎实做好各项工作，迈好第一步，见到新实绩。
今年的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育主题活动为契机，认真落实国务院和省政府对职业教育改革的系列部署，以党的建设为引领，以“双高”建设统揽全面工作，落实落细，推动高质量发展。
今年的预期目标为：一是完成双高建设年度目标。迅速弥补完成2020年度（含2019）因疫情影响未按时完成的15项学校层面任务和9项专业层面任务，使项目年度收支预算执行率均达到100%。全面完成2021年度学校层面的131项任务和专业层面的101项任务，使项目年度收支预算执行率均达到100%。二是达到财政收入预算指标。实现年度预算总收入28047万元，比上年增长10%。公共财政拨款收入达到12242万元，乡村振兴及其它培训收入突破2000万元。三是兑现提升师生福祉指标。保证人员工资福利支出达到13245万元，各种奖励1885万元，其中文明校园奖800万元。确保住房公积金800万元，比上年增加50万元。社会保障支出2100万元，对个人家庭补助支出1075万元。
今年要完成的工作任务：
1、突出项目建设，完成双高年度任务。一是要加强领导，压实责任。要充分发挥“双高计划”建设项目领导小组和工作小组的职能作用，严格按照《岳阳职业技术学院“双高计划”项目五年建设任务》，层层分解，项项细化。各工作小组负责人要按已签署的责任状履行责任，落实任务。二是要挂图作战，实时督查。各级各单位要坚决按已制作的挂图不折不扣地开展工作，实行限期销号制。要充分利用学校内部质量管理系统，适时画像，网上督查。学院行政每半月组织召开一次“双高计划”项目建设调度会，院党委每月召开一次推进会议，将年度任务细化，倒排时间表，加强项目建设的过程管理，规范工作流程，对工作中出现的困难群策群力，创新方法，各个突破，确保如期如质如量完成各项建设任务。三是要优化考核，健全奖惩。实行定期督查通报制度，建立专门的奖励基金，对双高建设过程中涌现的优秀个人和集体进行表扬，树立典型，发挥示范带头作用，并将“双高计划”建设任务完成情况纳入部门年度目标考核，对不能按期完成任务的单位实行评优一票否决。充分考虑各项建设任务的难易程度，健全奖惩机制，发挥激励杠杆效应，形成全院全员积极参与双高建设的干事创业氛围。四是要找准短板，齐头并进。目前的年度指标完成情况显示，招收留学生、服务“一带一路”国家中国企业人数等国际合作指标未能如期完成，国际合作水平有待进一步提升，服务区域产业能力有待进一步加强。我们要建立查漏补缺机制，及时进行回头看。进一步加大人力、物力、财力投入，重点推进国际合作进程，确保下一阶段任务如期完成。要进一步加强对接区域产业新技术、新产品、新工艺、新材料的力度，不断完善服务功能，提高教师服务水平和服务能力。
2、突出改革创新，健全各项管理机制。一是要深化“三全”育人综合改革。力争申报全省“三全”育人改革试点，实施思想政治工作质量提升工程，着力打造思政精品项目、研究项目，培养一批思政骨干教师。深化思政理论课教学模式改革创新，培育思政示范课堂，形成课堂思政典型案例。落实思政教师师生比配备要求，壮大思政课教师队伍。二是要深化课程改革。落实职业院校课程建设系列政策，推动建立健全课程建设和管理制度。加强中职、高职、本科纵向衔接的课程建设，加快构建能力递进的专业群课程体系。主动参与省、市、校三级优质课程体系建设，努力打造一批省级优质精品课程。加强课程标准建设，力争一批校企合作共同开发的特色课程标准得到省级认定。三是要深化人事管理制度改革。落实部省共建意见要求，积极创新教师资源配置机制，落实编制标准，盘活编制存量，优化编制结构。“功以才成，业以才广”，要加强教师队伍，提升教师素养。要加大“芙蓉学者”和职业院校芙蓉教学名师、专业群带头人、产业教授(导师)等的培养力度。要加大“双师型”教师引进力度，建立高层次、高技能人才直接考察方式招聘机制，健全自主聘任兼职教师管理办法。优化绩效工资分配制度，根据部省共建意见，职业院校通过校企合作、技术服务、社会培训、自办企业等所取得的合法收入，可按一定比例作为绩效工资来源，纳入单位绩效工资总量管理。专业教师可在校企合作企业兼职取酬。四是要深化三教改革。协同推进职业教育信息化2.0，积极开展教学方法研究，推广项目教学、案例教学、模块化教学等教学模式。认真准备，参与全省高职院校信息素养大赛，提升教师和学生信息技术能力。探索线上线下混合教学、虚拟仿真教学等教学方法，争取入选全省职业教育信息化标杆学校和示范性虚拟仿真实训基地。参与省级专业教学资源库和教学改革研究项目遴选，进一步抓好国家助产资源库建设和运行工作。
3、突出提质培优，打造教育教学品牌。一是全力打造特色高水平专业群。根据部省共建意见要求，支持“每所高职院校重点建设2－3个专业群，建设一批省级高水平专业群”。“支持办好涉农专业，加大农业发展技术人才供给”。我们要紧密围绕地方优势产业建立专业群，以医教结合、产教融合为抓手，以“双高”建设为基础，突出核心专业群建设，重点加强护理（老年健康服务）专业群和健康装备制造与维护专业群建设，积极开设区域产业发展急需的新专业，淘汰落后专业。要用尽用够政策，以乡村振兴为契机，做强做大涉农专业，重振原岳阳农校的“湘北黄浦军校”雄风。二是全面落实职业教育改革发展高地建设。根据省职成教育2021年工作要点，要结合教育事业发展“十四五”规划，制定职教高地“一市（校）一策”建设实施方案，落实国家《职业教育提质培优行动计划》，推动我院各项工作提质培优。三是深入实施产教融合发展工程。强化职教集团建设，尽快建立理事会，打造实体运行的示范性职业教育集团（联盟）。积极推进校企共建产业学院和企业工作室、实验室，力争一批技能大师工作室和工程技术中心进入省级遴选。进一步推进现代学徒制，推行任务式多样化订单培养。协同培育一批产教融合领军人才、产业教授、湖湘工匠和技术能手。四是着力加强科研工作。要健全工作机制，鼓励校企合作共建技术创新和科技服务平台。要加强与省市科研主管部门联系，争取更多支持，要提升学院科研水平，多出科研成果，为升本打下坚实基础。
4、突出社会服务，助推区域经济发展。一是继续提升服务发展能力。依托“湖南现代港口物流研究院”等科研平台，联合省内外知名高校、科研院所，深化政、企、行、校合作，联合组建团队，开展横向技术攻关，提升学院服务区域产业发展的能力。推进科普基地建设，培育省级基地。今年拟新建5个院级科技创新服务平台，组建10个技术创新研究团队。二是继续开展社会培训服务。要创建示范性职工培训基地，继续承办好“农业经理人”、“新型农业经营主体带头人”培训班，完成湖南省创业致富带头人培训2000人，实现进校资金1500万元。三是继续推进社区学院服务。要瞄准创建省级社区教育试验区的目标，完善社区学院建设与管理的机制。完成2个以上乡村社区学院建设，依托郭镇与梅仙乡村学院的建设，充分发挥技术优势，对接乡村管理部门及相关单位，不断丰富乡村学院工作内涵，建设2-3门线上农民培训课程，主动服务地方经济建设。四是积极开展乡村振兴服务。深度对接湖南乡村振兴三个“百千万”工程和六大强农行动，选派精干力量，驻村开展乡村振兴工作，助推乡村发展，完成市委交办的各项任务。五是鼓励民主党派参政服务。鼓励民主党派积极开展“提案、信息、建议”活动，落实好民主党派参政议政经费和激励机制，把建言献策融入学院人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新中，有效服务学院和社会。
5、突出实事实办，增进全院师生福祉。习近平总书记今年3月在参加十三届全国人大四次会议青海代表团审议时强调，要始终把最广大人民根本利益放在心上，坚定不移增进民生福祉，把高质量发展同满足人民美好生活需要紧密结合起来，推动坚持生态优先、推动高质量发展、创造高品质生活有机结合、相得益彰。落实总书记的要求，我们今年要着重办好十件实事。一是集中财力保障教职工收入稳中有升。力争全年人均各项收入增加6000元以上。二是积极推进学院依法民主治校。强化民主管理、民主监督、民主决策，维护教职工的合法权益。完成第五届学术委员会的改选工作，完善学术委员会的常规管理，进一步推进学术治学。三是建设生态智慧节约型校园。由后勤中心牵头，统一规划，支持每个二级学院建好一个主体生态绿化园，形成一院一园；投入40万元，新建一个生态停车场；投入134万元，完成二级等保项目建设。以教育信息化2.0试点省为契机，积极争取申报全省智慧校园试点学校，推广学生成长可视、教师发展可视、办学水平可视、管理服务精准的教育教学管理模式，进一步改善校园信息化教学条件。争取企业投入100多万元，建设2个室内建筑设计专业智慧教室；继续推进节约型校园建设，争创国家水效领跑者单位。四是改善师生工作学习条件。投入20万元，封闭三栋教学楼的飘雨走廊。逐步维修教学大楼。五是逐年完成学生宿舍改造。投入1000万元，今年先改造三栋宿舍楼。六是治理校园安全交通秩序。投入45万元，完善校园监控视频系统和一键式报警装置。七是提升吸纳学生入住校园能力。投入4000万元，新建一栋学生公寓。并在枫树山路竣工前将土地补偿和围墙恢复落实到位。八是完成农科中心改造。做好“岳阳市乡村振兴人才培训基地综合大楼”建设项目的立项，并力争早日开工。九是加强实习实训设施建设。建好检验专业实训室，继续申报人体生命科馆为岳阳市优秀科普教育基地，力争申报建成全国医考基地。争取市政府和市卫健委重视支持，明确市内6家以上医院为我院的直属和非直属附属医院，促进医卫类专业的教学、科研、实习实训。完成洞庭湖动植物标本馆建设，推进“我的花房”工作室、“云上花园阳台”等创业孵化基地建设。争取企业投入240多万元，完成生产性园林实训基地的提质改造。十是不断改善教职工福利。继续做好教职工免费健康体检，新增与我院五官科附属医院即华夏眼科医院合作，为全院教职工进行一次免费五官科疾病检查。继续做好各项慰问、送温暖、医疗互助、福利发放、权益维护等工作，积极申报省级模范职工之家、市级模范职工小家。
6、突出依法治校，促进文明程度提升。要根据高质量发展需要，修订完善学院章程，适应省厅章程督导机制，严格按章程办事，坚持依法依章程行使主权；进一步加强平安校园、文明校园建设，开展无烟校园、无烟家庭建设，积极申报省文明标兵单位。继续实行校园封闭式管理，切实整顿校内摩托送餐现象；高度重视，切实加强学生心理健康教育，对有心理问题的学生要建立长效的干预机制，一人一策、精准施策，以十分的爱心、十分的责任，确保学生身心健康。
同志们，奋斗创造历史，实干成就未来！我们坚定走过了不同寻常的“十三五”，更要阔步走向再创辉煌的“十四五”。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学院党委的坚强领导下，驶入高质量发展的快车道，拉开现代化建设新序幕，奋力书写无愧于时代、无愧于人民的崭新业绩，以优异的成绩向中国共产党成立100周年献礼！